<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>bywx2005</i>在2009-6-16 0:49:47的发言：</b><br/>关系是处出来的，找个机会跟他聊聊，预先想个幽默话题把那件事一带而过，关键还是在他关注的工作上多努力，除非遇到疯狗，一般慢慢就过去了</div>
<p>找机会聊聊，这点好难啊。我总觉得只有上司找下属聊天，没有下属找上级聊天
<p> </p>
楼上，属下找上属聊天很正常的。对于这个事既然已经发生就不要患得患失了，顺其自然了。患得患失反而连本职工作也做不好。平时可以找机会多沟通就行了，比如吃饭的时候，做一起什么的。
谢谢楼上的，可能是自己观念上的问题吧！哎，需要克服的可不少。
<p>1、首先不要想得太多了，不要太当回事情。有可能人家没有那个意思。</p>
<p>2、对待任何人都热情，真心。你在别人心目中会逐步树立形象的。</p>
<p> </p>
<p>3、如果那个人确实是那样的人，你也不要理他了。没有必要。</p>
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>gpfcom2</i>在2009-6-19 14:39:59的发言：</b><br/>
<p>1、首先不要想得太多了，不要太当回事情。有可能人家没有那个意思。</p>
<p>2、对待任何人都热情，真心。你在别人心目中会逐步树立形象的。</p>
<p> </p>
<p>3、如果那个人确实是那样的人，你也不要理他了。没有必要。</p></div>
<p>谢谢，确实，可能是我这个人太文静的。一般相处久 了的人才明白我的为人！</p>
再无意的让上司感动一回
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>finlly</i>在2009-6-19 21:38:41的发言：</b><br/>再无意的让上司感动一回</div>
<p>谢谢！
<p>但是这个无意有点故意了。
<p>故只能平时做好自己吧。
<p>日久见人心</p>
没什么的!下次小心就OK了!
用你的诚心和工作的热情去感化他，只所以你感觉他有点排斥你，可能是因为你太在意他了，领导并非有你所想的那么可怕，你有点心虚所致。如果领导真的向你所说的小肚鸡肠，我想他也不会干久的