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不惑者
恩,我相信很多东西是可以慢慢改善的!
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志学者
以后多关注点领导就可以了
真计较的话也是个不称职的 呵呵
称职不称职,这是他的领导认为的。起码我是这样觉得,呵呵
版主
1、首先不要想得太多了,不要太当回事情。有可能人家没有那个意思。
2、对待任何人都热情,真心。你在别人心目中会逐步树立形象的。
3、如果那个人确实是那样的人,你也不要理他了。没有必要。
日久见人心,不必着急的。
人往往按照自己的标准去想想别人,没有必要。
时间长了,慢慢就知晓了。
谢谢。那天有个朋友也对我说,日久见人心
现在情况也慢慢好起来啦。
O(∩_∩)O~
交流者
是这样,可能自身的想法问题吧
坚持自我,活出自我,就够了。
现在,和上司的关系已经好很多了。
通过这件事情,我学到的是,忍和坚持。
我想这是职场的两个重要的关键词。
忍,你才能面带微笑,相信事情会好起来
坚持,坚持做个温暖的人。
希望和大家共勉。
你的问题很小,谈不上得罪,但是刚刚上任的领导其实他们内心也是很有顾虑的,最大的顾虑是下属不尊重他们,或者说他们镇不住下属。如果他碰巧是那种心很细很敏感的人,你对他的无视正好让他感觉自己没有威严。
这种事情不必解释,只是把手里的事情做好,凡是都要请示领导,一方面请他把关,一方面请教领导,让他觉得下属非常尊重他,服服帖帖的,自然就会忘了一开始的小事
谢谢,的确是这样的。
其实从这些“小事”可以学到很多为人处事的道理。
但是我觉得,最关键的是自己的真诚。
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