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楼主:绿满家 - 

[原创]无意得罪上司,怎么办?

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 楼主| 发表于 2009-7-1 19:50:40 | 只看该作者
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以下是引用金合欢在2009-7-1 15:50:07的发言:
用行动来证明给他看

恩,我相信很多东西是可以慢慢改善的!

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发表于 2009-7-12 20:34:07 | 只看该作者

以后多关注点领导就可以了

真计较的话也是个不称职的 呵呵

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 楼主| 发表于 2009-7-14 18:01:56 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用烟雨飘香在2009-7-12 20:34:07的发言:

以后多关注点领导就可以了

真计较的话也是个不称职的 呵呵

  称职不称职,这是他的领导认为的。起码我是这样觉得,呵呵

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发表于 2009-7-14 23:25:43 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用gpfcom2在2009-6-19 14:39:59的发言:

1、首先不要想得太多了,不要太当回事情。有可能人家没有那个意思。

2、对待任何人都热情,真心。你在别人心目中会逐步树立形象的。

 

3、如果那个人确实是那样的人,你也不要理他了。没有必要。

日久见人心,不必着急的。

人往往按照自己的标准去想想别人,没有必要。

 

时间长了,慢慢就知晓了。

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 楼主| 发表于 2009-7-15 17:17:22 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用gpfcom2在2009-7-14 23:25:43的发言:

日久见人心,不必着急的。

人往往按照自己的标准去想想别人,没有必要。

 

时间长了,慢慢就知晓了。

谢谢。那天有个朋友也对我说,日久见人心

现在情况也慢慢好起来啦。

O(∩_∩)O~

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发表于 2009-7-17 11:21:50 | 只看该作者
看了原帖,也看了回复。其实大家意见很一致,你不把它当回事,它就不是个事。
其实生命历经当中,有很多这种事(即你不把它当回事,它就不是事)。所谓大气,也就是面前这类事时,能不动初衷的人。
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 楼主| 发表于 2009-7-17 15:55:33 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用palisade在2009-7-17 11:21:50的发言:
看了原帖,也看了回复。其实大家意见很一致,你不把它当回事,它就不是个事。
其实生命历经当中,有很多这种事(即你不把它当回事,它就不是事)。所谓大气,也就是面前这类事时,能不动初衷的人。

是这样,可能自身的想法问题吧

坚持自我,活出自我,就够了。

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 楼主| 发表于 2009-7-22 15:29:39 | 只看该作者

现在,和上司的关系已经好很多了。

通过这件事情,我学到的是,忍和坚持。

我想这是职场的两个重要的关键词。

忍,你才能面带微笑,相信事情会好起来

坚持,坚持做个温暖的人。

希望和大家共勉。

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发表于 2009-7-23 12:24:09 | 只看该作者

你的问题很小,谈不上得罪,但是刚刚上任的领导其实他们内心也是很有顾虑的,最大的顾虑是下属不尊重他们,或者说他们镇不住下属。如果他碰巧是那种心很细很敏感的人,你对他的无视正好让他感觉自己没有威严。

这种事情不必解释,只是把手里的事情做好,凡是都要请示领导,一方面请他把关,一方面请教领导,让他觉得下属非常尊重他,服服帖帖的,自然就会忘了一开始的小事

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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:27:52 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用hansijing在2009-7-23 12:24:09的发言:

你的问题很小,谈不上得罪,但是刚刚上任的领导其实他们内心也是很有顾虑的,最大的顾虑是下属不尊重他们,或者说他们镇不住下属。如果他碰巧是那种心很细很敏感的人,你对他的无视正好让他感觉自己没有威严。

这种事情不必解释,只是把手里的事情做好,凡是都要请示领导,一方面请他把关,一方面请教领导,让他觉得下属非常尊重他,服服帖帖的,自然就会忘了一开始的小事

谢谢,的确是这样的。

其实从这些“小事”可以学到很多为人处事的道理。

但是我觉得,最关键的是自己的真诚。

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