笑看浮云
发表于 2008-11-27 10:27:53
[原创]我该如何做？请大家支支招
<p><font size="4">本人就职于一家浙江大型房地产公司，去年直接被外派至广西区一项目任中层干部，今年6月份，公司领导被调离岗位，而我作为公司的中层中坚力量，则同样被新委派的领导搁置，我做事情时他看不到，加班他也看不到，但只要我闲下来他就看到了。。。他的工作每天就想着收集前任领导的信息，抓前任领导的把柄，把公司的前任领导整垮，公司的正常业务都被有意放缓，如此行为，让我有点看不贯，又不能说。。。。</font></p><p><font size="4">我该如何做？请大家支支招。</font></p>
shichao0513
发表于 2008-11-28 13:16:39
<p>看过《国家地理》节目吗，我最喜欢看狮子的，在狮子王国里，当一只年轻的雄狮击败一个区域里的统治雄狮时，第一件事就是把老雄狮的幼仔全部杀死，好繁育自己的后代，这是发生在动物界的很自然的事情。很不幸，在人类世界里，这样的事情也有，只是形式稍微有点不一样，但领导新新任后必须要先建立自己的支持团队却是实实在在的，不管这个领导有能力还是没有能力，他都会去考虑寻找自己喜欢的人来做自己的手下。</p><p>你的新领导这样对你也不一定完全是针对你个人的，可能还不熟悉你，你完全可以主动点，向他汇报工作，找他谈心，工作上的事情找他商量，我觉得肯定会对你有用的。</p>
苗斌
发表于 2008-11-28 16:40:04
新任后必须要先建立自己的支持团队却是实实在在的~很妙!
liuye2009
发表于 2008-11-28 21:25:08
<p>首先做好自己的工作 负责尽职 不要求回报 但是不能出错</p><p>其次可以了解一些公司各个方面的信息 加强个人的品牌建设</p><p>利用自己的原有关系 尽量传递个人的一个良好印象给新任领导</p><p>再有就是适当的表现一下自己</p><p>当然要注意方式方法了</p>
idlecloud
发表于 2008-11-29 20:44:11
<p><font style="BACKGROUND-COLOR: #cce8cf;">做好本职工作是没有用的.最重要的是取得新领导的理解,多向你汇报,多请示,多交底.</font></p><p><font style="BACKGROUND-COLOR: #cce8cf;">至少让他对你不要有所成见.你今天的成绩是多年工作努力和业绩的成果.</font></p><p><font style="BACKGROUND-COLOR: #cce8cf;">不是说你是什么以前老板的人,等等。</font></p><p><font style="BACKGROUND-COLOR: #cce8cf;">只要新的领导觉得可以看透你,可以控制得了你,就还有机会.</font></p><p><font style="BACKGROUND-COLOR: #cce8cf;">新老交替,一定有破和立的问题,心态放平和些.</font></p><p><font style="BACKGROUND-COLOR: #cce8cf;">看不看得惯不是你说的算.打工的第一定律就是听老板的话.</font></p><p><font style="BACKGROUND-COLOR: #cce8cf;">如果你都努力后还是觉得没机会融入新领导的圈子,</font></p><p><font style="BACKGROUND-COLOR: #cce8cf;">赶快找机会走人吧.世界就是这么现实的.</font></p><p><font style="BACKGROUND-COLOR: #cce8cf;"></font></p>
wangziran
发表于 2008-12-1 15:55:27
2楼说的不错！
横刀天笑
发表于 2008-12-2 15:32:35
学习了
午夜莲花
发表于 2008-12-2 19:11:01
服从是员工的天职
gh_anny
发表于 2008-12-5 13:22:40
<p>同意5楼的观点。现实社会就是残酷的竞争，比起自然界的竞争有过之而无不及。</p>
yantsi
发表于 2008-12-5 22:16:37
<p>这种情况只能看谁实力强帮谁了，要不就是谁有发展是个好老板就帮谁。这样最后才有好日子。</p>