yanna 发表于 2008-12-29 13:30:15

新任后必须要先建立自己的支持团队却是实实在在的

jswxwch 发表于 2008-12-30 11:25:59

改变观念，纠正态度，转换阵营，东山再起！

liang72105 发表于 2009-1-2 18:09:58

<strong><font face="Verdana" color="#61b713">shichao0513所说的＂</font></strong>向他汇报工作，找他谈心，工作上的事情找他商量＂是一个正确的方法．但从你所讲的情况来看，这位新领导比较政治，而你不象懂政治的人，所以建议还是抽个好时机走人吧．

lhw2002 发表于 2009-1-4 20:23:32

成王败寇，你能想办法把他干下来吗？

mover 发表于 2009-1-18 14:06:48

办公室政治！ 不懂！ 学习下！

wigery 发表于 2009-1-19 13:18:00

<p>多汇报，多沟通。干自己的活，为了自己。</p>

sophieyym 发表于 2009-1-25 12:22:14

<p>这种现象很正常也很常见，这是一个过渡期，过渡期里除了做好自己的本职工作，也要重新适应新领导的工作方式。</p>

海洋飞度丝 发表于 2009-1-31 19:47:53

自己的处事原则不要变 工作上面要多沟通 少提没什么营养的建议&nbsp; 多关注一下他的细节方面 所谓知己知彼 百战不殆

笑看浮云 发表于 2009-11-20 14:40:58

多谢各位！本人还是离开那家公司了，不过离开的这一年内，听说那家公司换了二任总经理，现在的是第三任，余下的人干活的不多，都忙着搞“政治”了，副总也加了俩个，看样子，人事变动有得折腾的了。。。。

qxj18981 发表于 2009-11-23 14:40:03

<p>一朝天子一朝臣</p>
<p>树倒猢狲散</p>
<p>没直接干掉你已经不错啦！</p>
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