[原创]我该如何做？请大家支支招

笑看浮云

本人就职于一家浙江大型房地产公司，去年直接被外派至广西区一项目任中层干部，今年6月份，公司领导被调离岗位，而我作为公司的中层中坚力量，则同样被新委派的领导搁置，我做事情时他看不到，加班他也看不到，但只要我闲下来他就看到了。。。他的工作每天就想着收集前任领导的信息，抓前任领导的把柄，把公司的前任领导整垮，公司的正常业务都被有意放缓，如此行为，让我有点看不贯，又不能说。。。。

我该如何做？请大家支支招。

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shichao0513

看过《国家地理》节目吗，我最喜欢看狮子的，在狮子王国里，当一只年轻的雄狮击败一个区域里的统治雄狮时，第一件事就是把老雄狮的幼仔全部杀死，好繁育自己的后代，这是发生在动物界的很自然的事情。很不幸，在人类世界里，这样的事情也有，只是形式稍微有点不一样，但领导新新任后必须要先建立自己的支持团队却是实实在在的，不管这个领导有能力还是没有能力，他都会去考虑寻找自己喜欢的人来做自己的手下。

你的新领导这样对你也不一定完全是针对你个人的，可能还不熟悉你，你完全可以主动点，向他汇报工作，找他谈心，工作上的事情找他商量，我觉得肯定会对你有用的。

苗斌

新任后必须要先建立自己的支持团队却是实实在在的~很妙!

liuye2009

首先做好自己的工作　　负责尽职　　不要求回报　　　但是不能出错

其次可以了解一些公司各个方面的信息　　加强个人的品牌建设

利用自己的原有关系　尽量传递个人的一个良好印象给新任领导

再有就是适当的表现一下自己

当然要注意方式方法了

idlecloud

做好本职工作是没有用的.最重要的是取得新领导的理解,多向你汇报,多请示,多交底.

至少让他对你不要有所成见.你今天的成绩是多年工作努力和业绩的成果.

不是说你是什么以前老板的人,等等。

只要新的领导觉得可以看透你,可以控制得了你,就还有机会.

新老交替,一定有破和立的问题,心态放平和些.

看不看得惯不是你说的算.打工的第一定律就是听老板的话.

如果你都努力后还是觉得没机会融入新领导的圈子,

赶快找机会走人吧.世界就是这么现实的.

wangziran

2楼说的不错！

横刀天笑

学习了

午夜莲花

服从是员工的天职

gh_anny

同意5楼的观点。现实社会就是残酷的竞争，比起自然界的竞争有过之而无不及。

yantsi

这种情况只能看谁实力强帮谁了，要不就是谁有发展是个好老板就帮谁。这样最后才有好日子。