[原创]拿什么保证你，我的培训效果
<p><font face="Helvetica">培训做过了，学员笑过了。但是培训效果在哪里看出呢？<font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"></font></font><span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/><font face="宋体"><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">要交给上级的培训效果评估表，又该如何填写。</font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"></font></font></font><span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/><font face="宋体"><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">如何立竿见影，在培训过程中产出效果，是个问题，是个难题。</font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"></font></font></font><span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/><font face="宋体"><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">培训后，现场能够产出什么？</font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"></font></font></font><span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体">如果我说：培训课程现场平均每人至少产出</font></font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">1-2</font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体">个改善案例，解决</font></font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">1-2</font></font><font face="宋体"><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">个问题，培训后马上讲培训效果转化为工作能力。产出标杆、机制、团队、氛围、气氛、士气、人才。是不是有点夸张了，但实际不然。</font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"></font></font></font><span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/><font face="宋体"><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">用正确的培训方式，这些效果是很容易产出的。</font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"></font></font></font><span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/><font face="宋体"><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">确定培训基本原则：</font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"></font></font></font><span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/><font face="宋体"><b><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">以学员为中心，以企业需求为标杆。</font></font></b><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"></font></font></font><span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/><font face="宋体"><b><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">以学员为中心包括：</font></font></b><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">以培训效果转化为中心，运用</font></font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">“</font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体">培、训、炼、化</font></font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">”</font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体">全过程训导管理体系，通过</font></font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">“</font></font><b><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体">双师教学</font></font></font></b><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">”</font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体">引导学员在</font></font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">“</font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体">习学</font></font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">”</font></font><font face="宋体"><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">的过程中能够充分吸收所学知识，在实际操作过程中能够充分运用。</font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"></font></font></font><span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/><font face="宋体"><b><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">以企业需求为标杆：</font></font></b><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"></font></font></font><span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/><font face="宋体"><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">基于企业战略、组织任务、人员胜任力、职业素质要求进行培训需求研究、培训项目开发与管理。</font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"></font></font></font><span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体">以企业自身案例为线索，行业案例为标杆的</font></font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">“</font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体">学习工作化，工作学习化</font></font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">”</font></font><font face="宋体"><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">的推动机制。</font></font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"></font></font></font><span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/><font face="宋体"><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">有了这两项的基本原则，再加之培训过程中</font></font><b><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">互动式、案例式</font></b><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">等培训方式，相信培训效果会很明显的表现出来。</font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"></font></font></font><span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"></font></font></p><p><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体">以上是八九点管理咨询（</font></font><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">89mc）</font><font face="宋体"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;">班组建设与班组长咨询式内训解决方案中的一部分，如有相异意见，大家可以留言进行讨论。</font><font face="Helvetica"><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"></font></font></font><span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体">方案中的培训方式在各个行业的培训都很适用，尤其一些管理方法，可能对于正在惆怅的管理人员们有一定的帮助。</font></font><span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/><font style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体">有兴趣的朋友可以到论坛的下载区下载。<span style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px;">yxinsamfvcbbs.chinahrd.netyrbhidwaia</span><br/></font></font></p><font face="宋体"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=10,201753,0,0,0,0,0,0">http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=10,201753,0,0,0,0,0,0</a></font>[此贴子已经被作者于2008-11-28 14:22:37编辑过] <p>学习， 谢谢． </p> 这是个很重要的问题！给了我们很多思考！ <p>OK</p> <p></p><p>谢谢</p> 我是一名兼职还处在学习阶段的讲师,这些对我很重要,感谢. 现在很多中小企业的培训只是一种形式。 现在的培训太浮燥了 是啊，都是上面说做，下面照做。真正想做的不多啊~ <p>我们企业现在在创建学习型组织</p><p>非常感谢您的资料和文章 </p>
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