大家怎么做培训需求调查的?
大家怎么做培训需求调查的? <p>高管面谈、客户分析、调查表</p> <p>与客户进行直面沟通或电话沟通!</p><p>1,客户目前的现状,问题或困惑是什么?</p><p>2,希望能改变哪些?</p> <p>楼主指的是公司内部的培训调查呢,还是培训公司做培训调查呢?你的主体不清,我们很难做出有针对性的回答啊</p> <p>同意上楼意见!</p><p>公司举办的培训根据面向对象(内部,外部(客户、社会))所采取的培训方针、规划等等都是不同地</p> <p>内部还是外部?</p><p>方法不一样的</p><p>问卷调查、访谈、工作分析、绩效面谈等</p><p>里面都会有培训的需求体现</p> 好像方法很多,有什么问卷调查法,访谈法,观察法,督导法,差距分析法. <p>方法一大堆,别人问的是具体怎么操作,</p><p>高管面谈,谈那些内容。</p><p>客户分析,是行业客户还是一般用户,怎么做客户分析。</p><p>调查表,样表是怎么样的,怎么设计调查表。</p> <p>回晚了</p><p></p><p>内部培训需求调查</p><p></p><p></p> <p><a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,148115,0,0,0,0,0,3#918682">http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,148115,0,0,0,0,0,3#918682</a></p><p></p><p>清风徐来长发一甩,说:我致力于信息化支持HR管理很多年了 </p>http://www.21manager.com/UploadFile/2007-12/2007121818561122953.gif
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