pennate
发表于 2008-1-2 16:12:50
<p>一定要把这些好帖拜读一下，研究一下！</p>
yaojunsong
发表于 2008-1-2 17:02:29
<p>初来乍到，请多关照</p>
bin2008
发表于 2008-1-2 17:41:48
<p>很棒！</p>
muton
发表于 2008-1-2 18:54:12
<p>哈。</p><p>总结的时候到了。</p><p>07有太多遗憾</p><p>一切从08开始</p>
rockking
发表于 2008-1-3 14:17:43
的确都是好文，之前有的看了，还有遗漏，补上！
jcbjack
发表于 2008-1-3 17:17:07
卻是不錯有時間好好研究一下
mrmayou
发表于 2008-1-3 20:52:45
很有代表性的帖子！都来自实践！
江南小蟋蟀
发表于 2008-1-3 22:09:44
<p>谢谢你们!我是新来的了,但是我以后会经常来,这个提供一个让我学习的场所!</p>
少天
发表于 2008-1-3 22:29:59
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>jinshijiu</i>在2008-1-1 20:44:36的发言：</b><br/><p>回复第一个帖子，针对HR的问题的。欢迎探讨！</p><p>整体上看了，大家所有的发言，除了上述深谙企业运营之道的人，还有部分的确在HR专业深潜，并且乐于反思善于反思的同仁，其他很多人的发言，应该说是反映了你的感观，描述了所谓最表层的现状，不深入，不建设。</p><p>来家园不久，一开始觉得资料挺多的，于是有好感，但看这个07年度最佳的一个帖子，发现作为版主的朋友对HR的理解还是很不到位，对企业战略与经营的关系的理解也很不到位。</p><p>会进一步观察一下，看看这个判断是不是对的。</p><p>从你问的问题，可以看出你的关注点和水平。</p><p>1、HR在一个企业之中为什么会存在？</p><p>2、目前面临的主要问题是什么？是在不行，可以联系一个具体的企业，别太空。</p><p>3、如果要解决这个问题，我们应该给出什么样的建议，往哪个方向去努力？</p><p>4、如何才能实现这样的转变？</p><p> </p><p>请版主同志回答这样几个问题，别辜负了家园最佳帖子的荣誉 </p><p> </p><br/></div><p>呵呵，看到你两处都问不要“辜负”年度“最佳”，那么我直说吧，我做的事情就是引爆这个话题。具体的你查看一下经管焦点版的关于HR的帖子。你的问题都有答案。</p><p>顺便提醒你注意TOP10的题目，并非TOP10最佳，只是影响力。</p>
siyidan
发表于 2008-1-3 23:08:58
<p>恩，不错</p><p></p>