以下是引用jinshijiu在2008-1-1 20:44:36的发言：回复第一个帖子，针对HR的问题的。欢迎探讨！ 整体上看了，大家所有的发言，除了上述深谙企业运营之道的人，还有部分的确在HR专业深潜，并且乐于反思善于反思的同仁，其他很多人的发言，应该说是反映了你的感观，描述了所谓最表层的现状，不深入，不建设。 来家园不久，一开始觉得资料挺多的，于是有好感，但看这个07年度最佳的一个帖子，发现作为版主的朋友对HR的理解还是很不到位，对企业战略与经营的关系的理解也很不到位。 会进一步观察一下，看看这个判断是不是对的。 从你问的问题，可以看出你的关注点和水平。 1、HR在一个企业之中为什么会存在？ 2、目前面临的主要问题是什么？是在不行，可以联系一个具体的企业，别太空。 3、如果要解决这个问题，我们应该给出什么样的建议，往哪个方向去努力？ 4、如何才能实现这样的转变？ 请版主同志回答这样几个问题，别辜负了家园最佳帖子的荣誉 [em05] 呵呵，看到你两处都问不要“辜负”年度“最佳”，那么我直说吧，我做的事情就是引爆这个话题。具体的你查看一下经管焦点版的关于HR的帖子。你的问题都有答案。 顺便提醒你注意TOP10的题目，并非TOP10最佳，只是影响力。 | 
