szwilson
发表于 2007-11-7 21:03:53
<p>难怪中国没有百年企业。任正非如此，华为如此，成就百年企业只是梦想。</p><p>投机.取巧.钻政策的空档是华为发家的法宝。</p>
yangyangfeng
发表于 2007-11-8 09:10:20
“我个人认为华为的举动一是规避即将到来的新劳动法，二是给公司一些员工触动，保证公司发展的激情。”我同意十楼的看法，我想华为这样子做，有好的也有坏的！如果都是签无固定期限的，那么一个公司激情在哪里呢，不知道考虑到没有
2136671
发表于 2007-11-8 13:34:09
很难说，这么做对公司有什么好处。负面效果到时体现出来了。
lhrhaha
发表于 2007-11-8 19:12:13
个人支持华为的做法，毕竟企业不是福利机构，为了避免华为沦为福利机构，保证华为长远的发展，这样的做法是可以理解的
tabli
发表于 2007-11-9 15:29:16
华为起了一个头，涉及人数众多，其他企业肯定会效仿，所以国家相关部门必须会介入查处的。这就是中国的现实，不过总的来说，新的《劳动合同法》的实施，对于我们这些作为弱势群体的劳动者肯定是有利的。这是国家出台该办法的初衷吧！
streamfish
发表于 2007-11-9 15:37:44
<p>真是内贼难防啊</p>
kakazl
发表于 2007-11-9 17:45:02
<p>这可能是个转折点吧 具体的我们这些门外汉说不清</p>
jiefang
发表于 2007-11-10 09:22:29
<p>任正菲不亏是军队出来的，将军队的管理运用的炉火纯青，这个和98年大裁军有什么区别呢？不过从企业来将损失是不科避免的，这个不是用金钱的数字能衡量出来的，没有一年两年，裁员减掉的人是体现不出这些重要岗位人员的价值的，对现在工作岗位上的人是一种激烈、警示同是也是一种让员工失去对企业的信任！</p><p>这个给了华为人力资源部门很大的责任和重担！也是考验一个企业员工真正凝聚力的时候，华为虽然不好，但是与我在的企业相比，有完善了不少！</p><p>关注华为！</p>
80后，牛郎
发表于 2007-11-10 09:36:10
一是规避新劳动法,二应该是清理一些垃圾。
enjoy1206
发表于 2007-11-10 09:57:03
<p>作为中国的知名企业，为了一己之私作出这样利小于弊的决策．个人认为：华为今后要为这个决策付出更大的代价！</p>