80后，牛郎
发表于 2007-11-10 09:26:39
学习了,相比之下我们公司无团队可言。悲哀。
officeyu
发表于 2007-11-10 19:04:13
<p> <strong>-客户第一：客户是衣食父母；</strong></p><p><strong> -团队合作：共享共担，平凡人做非凡事；</strong></p><p><strong> -拥抱变化：迎接变化，勇于创新；</strong></p><p><strong> -诚信：诚实正直，言行坦荡；</strong></p><p><strong> -激情：乐观向上，永不放弃；</strong></p><p><strong> </strong></p>
eyeofdream
发表于 2007-11-12 10:54:13
个人认为如果企业文化够吸引人，公司的管理够人性化的话，不管是团队还是队员都是挖不走的。
xtsyfzb
发表于 2007-11-12 11:22:48
<p>那就要看对自己团队的作用及效用的发挥上面了，做不好就会丢失～！</p>
Graceli
发表于 2007-11-13 17:21:14
<p><font style="BACKGROUND-COLOR: #cce8cf;"></font> </p><p>企业文化/人才培养的软环境，这些已经是老生常谈了，相信没有一个领导者不知道这个道理，难就难在执行力与坚持，有时能将真理执行下去，需要的不仅仅是勇气，更需要的远大的眼光与格局，就这一点，马云，很赞！！</p><p></p>
lqcbx
发表于 2007-11-14 17:06:30
对，人才只有流失，没有挖走，流失证明了企业缺乏足够的平台或者足够的重视等等。
创业者1983
发表于 2007-11-16 13:31:53
<p>同意楼上的说法</p><p></p>
devangel
发表于 2007-11-16 19:58:21
楼主分析得挺好的
redbar
发表于 2007-11-18 15:57:35
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>leeiiii</i>在2007-10-18 12:19:46的发言：</b><br/><p>.PS.尤其是一种论调:成功者只有成功者才能来品评,您品人家,您做了点什么呀!</p></div><p>这点很重要！</p><p>学习成功者的优点，走好自己的路</p>
Shchendey1
发表于 2007-11-18 20:02:04
<p>吹牛~~~~~</p><p>互联网行业是如今人员流动最大的行业,阿里也不能幸免~~~~~</p><p>人员跳槽率的统计是基于高层管理人员而言,员工未必如此~~~</p><p></p><p></p>