hans_bo
发表于 2007-10-20 11:35:19
<p>人不是被挖走的，是被公司丢失的。</p><p>非常赞同</p>
跑起来
发表于 2007-10-21 14:16:28
一将攻成万骨枯！今天的阿里巴巴是多少人堆砌出来的成果。对于曾经战斗过在“光明顶”、“桃花岛”、“摩天崖”的侠士们，阿里真的可以做到“不抛弃、不放弃”吗? 这不符合事务发展的逻辑。没有所谓的忠诚，只是诱惑不够大而已。
shaofeng
发表于 2007-10-22 10:39:36
<p>铁打的营盘，流水的兵，员工总会不断的流失，文化总会吸引人进来。</p>
漫漫长夜
发表于 2007-10-22 12:34:15
<p>是呀！马总的话是不是太满了，微软的条件好吧，李开复不也离开了么？</p>
xiawae
发表于 2007-10-22 14:48:01
<p>呵呵，平衡好团队之间的利益，确实不是一般人能够在做好的！这就是老马的实力所在啊！</p>
janey929
发表于 2007-10-22 16:45:39
学习了，不错！谢谢
eastiger
发表于 2007-10-22 20:27:25
马云不错，
tanxiaco
发表于 2007-10-23 01:02:19
<p>太宗文皇帝</p><p> </p>
yywxw
发表于 2007-10-23 08:29:33
他们究竟是先发展好了再来玩企业文化，还是因为建设企业文化而发展好的，恐怕不是几句能描述研究清楚的，我的意思是要一本有翔实内容的
zhiye-yy
发表于 2007-10-23 09:24:15
马云他有资格牛,离职率3.3%只是一个数字,但我们自己也可以体会中阿里巴巴的企业文化或者说是企业氛围让人(至少让绝大部分的人)紧紧的凝结在一起.