liangest
发表于 2007-9-26 11:49:45
<p>不错,老兄的观点确实值得研究</p><p></p>
Cynthia200
发表于 2007-9-26 16:07:55
<p>路过,学习了</p><p>支持一记.</p>
迷离的繁华
发表于 2007-9-28 15:07:41
HR往高里做了贴合公司实际的产物才有可能有所作为，往底里做了跟原来的行政管理没有什么太大的区别，HR喊SOS是白费力气，老板请你来，不是让你来学习的，是拿钱让你出效益的。
huwanxia
发表于 2007-9-29 14:54:01
HR真的不好做！命苦啊，做了这一行！
tabli
发表于 2007-10-7 09:12:16
适合的才是最好的啊，不过怎样才是适合的呢？仁者见仁，智者见智！按目前状况来说，一般企业的人力资源管理都是跟着老板的意愿转的，特别是不规范的中小企业尤甚，这是现在的一种环境吧，否则也没有用。
laoma2008
发表于 2007-10-7 12:34:35
我们的公司也是一样，人力资源部门好像只是一个人事管理的部门，
flyingaa
发表于 2007-10-8 15:43:37
<p>不难不难，ＳＯＳ贝，我不知道我们ＨＲ有谁喊过ＳＯＳ没有，＂欲加之罪，何患无辞．＂你们这些非ＨＲ精英人士可真能想．</p><p>呵呵，只怕是你们一句的玩笑才开出这样一组先河吧．设套下药，是不，想害死偶们ＨＲ哦，其心．．．．</p><p>唉．．．．．．</p>
flyingaa
发表于 2007-10-8 15:46:18
<p>真要到ＳＯＳ那一天，只怕你们也会落井下石．．．．．</p><p>我绝对相信这是我个人的危言耸听．怕就怕你们正在做着．</p>
powerspark
发表于 2007-10-8 16:35:36
<p>好贴啊，值得一读</p>
jinn448
发表于 2007-10-8 22:48:21
<p>营销懂一点，不过hr实在是门外汉。</p><p>但是，我还是忍不住想说一点，是谁在为企业创造利润？</p><p>hr该多学学企业的客户服务人员。</p><p></p><p>jr </p><p></p>