lubing
发表于 2007-9-7 22:01:42
<p>老板话事的时代，现在也只能是这种情况</p>
asdf123
发表于 2007-9-7 23:07:26
呵呵。这么热闹，说几句哦，<br/><br/>打个比方，人力管理，就象是战国时一个国家的相，而其它部门就象是将，将在攻城掠地，相在掌控政务。中国这么久的历史，有多少贤相，而有多少名将，我想总比贤相多吧。将可一战而成名，相呢？<br/><br/>所以，以那6个角色来要求人力管理，就是要求他们都是贤相，太不实际。<br/><br/>偶喜欢<font face="Verdana" color="#61b713"><b>yfieng</b></font>说法：先练成江南八怪的功夫再去想华山论剑，现在就想去论剑，死的会很惨：)饭要慢慢吃，路要一步步走。。。<br/><br/>再说呢，那6个角色是建立在一定的前提条件基础上的(比如：人得象机器一样公正)，前提条件不成立，别想!!!<span style="font-weight: bold;"></span><br/><br/><br/>
ggjj520
发表于 2007-9-8 01:16:11
<p>舒服，看完此贴从幼儿园大班升上学前班了！哈哈。</p>
熊盼盼
发表于 2007-9-8 10:02:12
<p>佩服</p><p>佩服你的......</p><p>但更佩服你的公关能力</p>
偷着happy
发表于 2007-9-8 10:13:14
<p>在以“能抓到老鼠吗”作唯一标准的时候，HR安了吧！</p><p>不过，也请HR以自身的角度考量一下：“好猫”理论，是否已限制了企业的发展？说不定这是一个契机呢。哈！</p><p>“退一歩，海阔天空”。此时的HR们，不觉自己现是在“空中楼阁”上吗？</p>
rgang
发表于 2007-9-8 10:27:41
<p>呵呵，背后一枪打得好！</p><p>HR就是间谍，HR就是联邦调查局。能怎么说它呢，都拿着美国总统的薪水，他就是以为自己有法外治权一样（或者别人以为），所以HR遭厌恶不是奇怪的事。</p><p>HR是制定规则的人，却又不直接执行规则，是看着别人执行，看别人执行得好不好，然后找机会告诉老板，瞧，那部门经理多不合适！他竟然那样做部门考核！哈哈。</p><p>不说了。我比较讨厌HR。</p>
hr_jhj
发表于 2007-9-8 11:20:54
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>swordliang</i>在2007-9-7 8:44:02的发言：</b><br/><p>老哥<strong><font face="Verdana" color="#61b713">redbar</font></strong>有的放矢，针针见血啊！</p><p>不过提醒你一句：老大你也老大不小了，注意身体才是正事！</p><p>同时也请各位喜欢晚睡的家人朋友珍重！</p></div><p>看到很多家人深夜回帖，十分感动！大家保重身体啊！</p>
hr_jhj
发表于 2007-9-8 11:25:21
看来大家对HR的意见很大，建议家人（非HR从业人员）能到这个岗位上工作一段时间，也许你们就会改变观点了。
ziyue
发表于 2007-9-8 15:14:42
做好人事吧，就会可能做人力资源！
ziyue
发表于 2007-9-8 15:16:29
理念要超前，做事要实际，心态要平衡