海无边
发表于 2007-7-5 10:58:17
<p>这种只能是个案来具体分析，楼主所讲的太泛，很难用三言两语讲的清楚。</p><p>公平性是很重要的一个原因。</p><p>一方面薪水上涨，另一面跳槽的比率也在升高，经济越发达的城市比率越高。</p><p></p>
binsuan
发表于 2007-7-5 17:48:14
<p>随着行也分化的不断加剧,市场竞争不断的激烈,利润也越来越低,企业不好做,员工也更难.所以中国现在很多的企业,从生产型的企业,开转变为品牌营销型的企业.这是进步!</p>
dqsvictor
发表于 2007-7-5 21:04:22
<p>薪酬分配也是艺术,涨不能说明问题,所以自然可能产生不满了.</p>
hebqq
发表于 2007-7-5 21:57:55
<p>做市场、销售或者自己创业的应该不会有这种埋怨吧，就那种工资浮动不大的或许会有。如果说单从客观原因来说，我想也就只有房价这个因素了，不过这东西迟早得降的～</p>