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正心者
这种只能是个案来具体分析,楼主所讲的太泛,很难用三言两语讲的清楚。
公平性是很重要的一个原因。
一方面薪水上涨,另一面跳槽的比率也在升高,经济越发达的城市比率越高。
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志学者
随着行也分化的不断加剧,市场竞争不断的激烈,利润也越来越低,企业不好做,员工也更难.所以中国现在很多的企业,从生产型的企业,开转变为品牌营销型的企业.这是进步!
不惑者
薪酬分配也是艺术,涨不能说明问题,所以自然可能产生不满了.
做市场、销售或者自己创业的应该不会有这种埋怨吧,就那种工资浮动不大的或许会有。如果说单从客观原因来说,我想也就只有房价这个因素了,不过这东西迟早得降的~
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