年轻最大的资本是可以推倒重来
<p>主意当然还是由自己定，不过楼主的描述还有很多地方值得确认。就25步的年纪来讲，不见得就不能做大事。况且总经理既然找上，我想自然有一定的原因。看清其中的问题很重要，大的环境重要，内部本身的条件也很重要，副总负责的区块本人是否胜任，如果有信心应该试试。</p>
为什么不当?当!
<p>这对你人力历练很有好处的，彼德劳伦斯曾经讲过：每个人总会晋升到他所不能胜任的位置</p>
<p>不要去，现在的困难不是经营造成的，而是因为董事长个人原因造成的</p><p></p><p>就算你再有才华，你也只能解决经营问题，不可能解决违规问题，所以还是死虾子</p><p></p><p>当然最终的决定要当事人自己去做</p>
<p>如果想长干，就不要接着个位子，明显这是个火坑；如果想增加阅历和经验，毕竟还年轻可以从头再来，那就冲上去，做到……</p>
做了，多点心眼，只要不死就是收获。
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>mlolo</i>在2007-5-8 12:06:17的发言：</b><br/><p>这个问题只有<span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt;"><font face="">Catherine自己才能够回答，因为真实的情况她比我们了解</font></span></p><p><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt;"><font face="">不过我想，不要做超过自己能力太多的事情！</font></span></p><p><span style="FONT-SIZE: 14pt;"><font face="">年轻的人，往往把自己的欲望看成能力！</font></span></p><p><span style="FONT-SIZE: 14pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt;"><font face="">可是勇者斗恶龙，打不死就被反噬，在ＰＣＧａｍｅ中老早告诉我们。</font></span></span></p></div><p>精辟</p><p>看完所有回复后觉得很少从管理的角度来讨论，或者说，如何针对这个人事问题进行决策。</p>
[此贴子已经被作者于2007-8-12 18:23:35编辑过]
<p>我觉得还是应该做．做任何事都有风险，但如果不体会一下，怎么知道风险是真实存在的呢？只要不是让你做违法的事，那就应该大胆去做．</p>
<p>也许是机遇.也许是陷阱,但人生要想有作为,不冒险是不可能的</p>