当然可以，不入虎穴，焉得虎子。是机会还是陷阱，那就要看你怎么看了。
她要先想清楚，老总让她担起这个责任真正的用意是什么。
如果以前就有知遇之恩，那么就勇敢的去做。如果老总只是临时起意，那就需要仔细的权衡了，而且那个职位虽然是副总，但后面都不会是核心的业务部门，实际上只是个“看门”的作用，对自己今后的发展到底有无益处还需要再考虑。
个人建议。
总经理的人品怎么样？会不会牺牲下属？
总经理的地位怎么样？稳如泰山还是根基不深？
如果看上去这个职位就是一过渡的，或者难听点说是替罪的，那么还是不做为妙。否则，回头被开掉了，简历上不好写。
做不做，要看有没有前途。或者说，这家公司不想留了，反正开掉也无所谓。
如果在意目前的工作，那么要谨慎评估这个职位的可靠性。
历练一下也可以体会不同的人生。