二律背反的困惑（经管版无人讨论，拿来悬赏）

redbar

（1）如何理解这样的二律背反：盈利是企业存在和发展的根本；诚信是企业存在和发展的根本；

（2）如何理解这样的二律背反：企业的核心价值观念是永恒不变的；企业经营必须根据市场的变化而变化；

（3）如何理解这样的二律背反：以人为本——企业要实施人性化和个性化管理；铁面无私——规章制度面前人人平等；

（4）如何理解这样的二律背反：企业文化是企业的管理方法之一，它是手段性的；企业文化体现的是企业核心价值观念，它是目的性的；

（5）如何理解这样的二律背反：员工是自私的——利益关系是提高员工积极性的根本措施；员工是自觉的——精神激励是提高员工积极性的根本措施；

（6）一方面员工认为自己是打工的，另一方面企业教育员工要做企业的主人。你怎么看这个问题？ 

（7）每个人的生活水平和收入在不断地提高，但与此同时，几乎人人都认为不公平，你认为公平的标准是什么？ 

（8）对大多数人来说，特别是最底层的劳动者，工作只是谋生，过程中充满了无奈，工作不快乐。你认为工作怎样才能够快乐？ 

（9）事实上，现实中的激励基本上就是物质刺激，企业文化如何改变 “物质刺激=激励”的行为主义模式？ 

（10）事实上，现实中的管理大部分都是控制——少数人控制多数人，在人们追求自主的前提下，这样的控制模式能够成功吗？管理能够变成一种服务吗？管理者愿意做造就别人成为“英雄”的事业吗？

whitezeng

好贴

长时间没见到redbar发起的经典贴了

zissgnig

111

wjl0617

谢谢

漫漫长夜

中庸之道。

我就不信了

好多事情都是能说到 但是又有多少能做到呢

hemingliang

这些实际上说明了一点，企业是生存在一定环境中的，涉及到的因素非常多，需要关注的事物很多。当一事情成为重点的时候就成为了重点。当成为非重要的因素时，可能得出相反的结论。可以关注主要矛盾和次要矛盾的文章。

犹子

答案已经出来了

[em10]

herocat

诚信和盈利能够成立背反吗？恕我眼拙。

虽然在中国，这个背反对可能是存在的，但这也是近年来各种事件的根源。

如果这种背反继续存在，最后的结果就是盈利无，诚信更无。这种背反的成立，今年就已经害了几十万儿童患上了终身的肾病。如果一个民族，连自己的下一代都不放过，只为眼前而放弃诚信和道德，那么，它不是在自戮吗？
如果这两者已经成为大多数企业或者多数企业家低第一条背反选择。
这样的企业不存在也罢。
我看我们也没有理由反对人家说我们是劣等民族。
至少，我还知道良心二字。

这个只是针对这条背反的评论，并非针对楼主，请楼主不要介意。

redbar

果然是悬赏下就有精华啊！呵呵~~以后有问题就悬赏~！