[原创]80后的大学生为什么不如60、70的中专生（通信行业请进）

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以下是引用雨夜猫在2008-10-10 15:30:58的发言：

首先，作为一个80年代初出生的人来讲，我很反感70后、80后、90后这些词汇，要知道作为改革后兴起的一代，80年代初出生的人和80年代末出生的人本身也有很大的价值观的差异，所以，统一用80后来代替一代的特点，我认为不妥！

另外，社会上近几年对于这种讨论太多，我认为其实追其根源是教育问题，包括学校以及家庭教育。80年代初，社会诱惑力比较少，而由于社会发展速度急速增长，学校和家庭都没有能够及时给以正面的引导和疏通，导致很多社会问题的出现。

记得我小时候经常会一群小伙伴做游戏，在游戏中我们学会竞争和团队协作，但仅仅过了几年之后，80后期90初期，这种现象逐年递减，家长都将注意力放在花钱培养兴趣爱好增加竞争力，却忽视了免费的社会必修课堂培训。

目前，主流思想就是80后桀骜不驯，懒惰，不思进取。但，有谁想过，看似地桀骜不驯可能是内心孤独与自信心缺乏的一种显性表现。为什么层出不穷地心理大讨论，如果在教育初期这些问题可以解决，又何必造成今天的局面？

所以，停止无休止的70后、80后、90后大辩论，踏踏实实做好教育比什么都强，辩论的结果是让社会把人贴上标签，互相仇视，无意于进步。

说的非常好。

可能你没有注意我所说的另一半意思：环境影响人。有些问题是80、90后的前辈甚至父母造成的。

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今天下午有经历了一件事情。为了一个小问题，打电话到机房。正好值班的是今年分回来的新毕业生，答曰：“没有这个东西，不会”。我无奈的看了一下老婆，问她一个问题：“如果是当年的你，你会如何”（注：老婆当年在机房带过几年），她说，她会很高兴，遇见不会的问题就感觉到自己又要学一个新的知识了，随后会快速打电话问问师傅如何解决。

无奈。

不过，我又想，也可能这些新员工也问过老员工问题吧，老员工如果一句“上了班再说”，或者干脆电话都不接的话，他们的积极性被打消了，再也不会问老员工了。

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以下是引用kumuwuxin在2008-10-15 8:42:53的发言：

环境不同，自然行为方式也不同。

我们80后所处的环境太复杂了，看似条件优越，可不是身在其中的前辈们，你们怎么知道我们为什么会迷茫，为什么会手足无措

自己的路自己来走好了

迷茫，每个人可能都会经历。我也经历了2个阶段，98年刚毕业到99年的不到一年的迷茫阶段；2004年、05年的第二个迷茫阶段。关键是你在迷茫的时候思考些什么，要做哪些选择和决定。推荐一个网站：www.dfg.cn中国传统文化传播的一个网站。在哪里你有可能找到答案。

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以下是引用jxf204在2008-10-15 15:25:51的发言：

第一、我不是80、90后的；

第二、按这位大哥说的这样，80后的缺点是很多，但别忘了当时美国“婴儿潮一代”对“X一代”的批评，但X一代却成就了美国的信息王国梦，如微软、甲骨文、苹果等创始人；

第三、我们在批评80后的时候，更应该看到自己的歇斯底里，因为面对的是一群有个性、敢做、感想、不怕权威的人，更何况还要淘汰上一代的愚昧、落后的为人思想和中庸性格；

第四、不管怎么看，你最终被80一代淘汰，不管你怎么保持自己的意见或是发扬你的优良品性，假如你的儿子跟你一样，绝对要被同时代的人淘汰；

第五、建议你改变自己，世界变化快，适应世界的变化首先要适应人的变化。

说的好。但可能你没有仔细看帖子。如果连问题都懒得问的人，能有作为吗？

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以下是引用xiaozunbao在2008-10-26 8:50:26的发言：
  看了楼主的贴子，感到困惑，不明白你说的80后为不什么不如60、70后，我觉得80后是上进的一代，有为的一代。

只能说明你没有仔细的看。

大多数80后的人看了，有两种声音，持不同意见的多一些，从回复的结果来看，都是只看了题目，没有仔细看内容，或者只看了前面没有看后面。如果这样的态度，怎么能够做好事情呢。

而多说60、70后看了，大多数都发现了我说的另一个表达的意思：“管理者的提升，管理环境的问题”。

其实，从回帖的态度来看，就能看出80、90、60、70的生活、工作方式了。

戒掉浮躁，认真的面对每一天，世界属于我们中国人。

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都不仔细看内容，可想而之80、90后的人的浮躁了。

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以下是引用yaozhongya在2008-12-5 10:47:24的发言：

少在那里倚老卖老，如果自己行，也不会把希望寄托在下一代身上。

先反思自己这一代给社会创造了什么再去评价，不要用嫉妒的眼光去苛求别人！！！！！

朋友，题目这样起可能占了一些炒作的边，但是你要看内容，我分析了两部分，造成那样的结果，无论几零后都有各自的问题。如果总是这样不认真看就发表意见的话，只能说明80后的同学浮躁了。

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以下是引用figou在2008-12-24 16:09:55的发言：

有时候我们作为80后也很苦恼，为什么我们对工作缺少兴趣？

我想是社会环境的影响更大吧？前辈们工作的时候，似乎赚到的就是自己的，现在我们赚到的，不管怎么样，感觉很快就会被社会在扒光。

高房价，高医疗费，高教育费，这些民生三座大山也让每一个对前途迷茫的人对工作失去了兴趣。

坚持就是胜利。

应该引起大家的思考。

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三年了没来了，这个帖子还在首页徘徊着，感慨。看来他是有普遍性的。
可惜的是，大多数人只关注了和题目相关的内容，忽略了60、70以身作则的问题。
有时候环境改变了人，大环境造就的80、90后价值观大多不同了；可是60、70后在工作的小环境中，进一步使其恶化了。