余世维的FANS—我们的企业文化

因因

你是余世维的FANS吗？你有听过他说的课吗？

我们天天都在听``都在看```他出的那张《赢在执行》我有已经在着短短的一年来看了10遍！

 

为什么？不是因为我爱他，但我不否认他的话确实讲的有道理，但也不至于我天天看着他！

因为````我的老板是他的FANS！！（说好听一点）我敬佩我老板的“执着”！！

 

老板说余世维的文化，就是公司的文化，他说他看100遍都不会觉得厌恶，因为老板“爱”上余先生了！

 

老板让我们每一个员工（高层、中层、基层）都要看，都要学，而且是天天学！时时刻刻都要看，我们每天上班１２小时（由早上起来到夜晚回到家），筋疲力尽，还定时的要我们一星期要有两个晚上培训３－４小时（不准请假，不到场就扣我们５０％的奖金，培训开会没有加班工资）。老板还苦心地对我们说，这是为我们好，公司出钱出力为我们培训！“收益”是大家！！真是“用心良苦”啊````````他为了我们融入余先生的思想，还计划在每间宿舍、洗手间、办公室、饭堂都装上喇叭、电视机改装放影碟，让我们可以感受到执行力时常伴着我们！

每天工作那么累````在休息时间也不放过我们```大家想想天天听着余先生的话````

想着想着````同事们都“感动”得满眼泪光了`````````````

 

这就是我们公司的所谓的企业文化``````````````

注明：我们公司大部分都是大学生，读过书的人！除了一个```是农村出来的小孩！（难怪难怪）！

 

如果余先生知道有一个这么拥护、爱戴、追随他的FANS````他也一定无比感动``````````

 

我们真的非常“感谢”余先生````感谢他可以天天陪着我们````````

小狗的骨头

呵呵，楼主搞笑!

因因

我都快疯了！！！！！！！！！！1

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含英

QUOTE:

以下是引用因因在2006-7-5 10:49:52的发言：

我都快疯了！！！！！！！！！！1

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因因兄,看开一些.我相信你说的,这就是你们的企业文化.

对待企业文化,个体的选择是,要么改变它,要么适应它,当然还有就是脱离它.

少天

呵呵，这老板个性。

这种人往往能成大事，男人若不懂痴迷，过于理性的话，便就中庸的多了。

很多男人到了很大的年龄还一事无成，但看似又学富五车……

咳，余世维虽然常被学者们批判，但他的东西很务实，比很多只会说的专家强多了。

寒风踏雪

兼听则明。。。

纪彦峰

余先生是有自己的一套的，不像某些所谓的专家。

北窗游客

QUOTE:

以下是引用少天在2006-7-6 5:38:28的发言：

呵呵，这老板个性。

这种人往往能成大事，男人若不懂痴迷，过于理性的话，便就中庸的多了。

很多男人到了很大的年龄还一事无成，但看似又学富五车……

咳，余世维虽然常被学者们批判，但他的东西很务实，比很多只会说的专家强多了。

说的很有道理，我也很喜欢余世维的，他是实战家！不是纯理论学者！

figou

这位老板可能初衷是好的，而且也确实觉得是为自己的员工好，因为里面的员工真就可能培养成了新老板。只是可能做的有点过了，让员工产生逆反心理了。

再好吃的东西，也要在想吃的时候吃。这位老板似乎拿着鲍鱼海参硬往撑的要命的人嘴里塞。呵呵，再好吃人家也吃不了啊？

hanbo2840

QUOTE:

以下是引用少天在2006-7-6 5:38:28的发言：

呵呵，这老板个性。

这种人往往能成大事，男人若不懂痴迷，过于理性的话，便就中庸的多了。

很多男人到了很大的年龄还一事无成，但看似又学富五车……

咳，余世维虽然常被学者们批判，但他的东西很务实，比很多只会说的专家强多了。

老板痴迷，没错啊。但是不顾别人的感受，完全让自己的意志力凌驾于别人身上，也有问题吧。看似企业文化是不断学习上进，但这是表面文化，实际上的文化缺是一言堂的文化。