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不惑者
今天终于去人力资源部报道了。一群老同志们都夸我有前途,脱离了业务部门,没有压力了。。。
第一天,整理座位,然后,经理没空要搞什么08年人力指标的报告。。我就闲的发荒。看了一天的书。
也不知道具体干啥,估计今天还是要无聊一天了。继续看书。。。
各位兄弟姐妹们,给俺一个看法吧。实在是无聊啊。。。。
以后我好像也是在人事部,做培训工作了,好像也是闲啊!!
估计要闲那么2-3年了!!
是不是其他公司都差不多这样啊!,人事部的培训岗都很闲啊。
该贴来自群组:人力资源&管理这点事儿
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分享者
这是一个创新的时代
人力资源是一个新兴的专业
你要学会挖掘工作、创新工作
但前提是你喜欢这个专业
我在读人力资源的研究生.所以以后肯定会去做人事的,不然白读了!!
很多人说要守的住寂寞!
志学者
交流者
应该恭喜你进入了一个非常有前途的领域. 人力资源管理如果用心做, 会有很多事情做, 公司的很多工作会与你的工作相关,公司的前途就掌握在人力资源部门手里. 如果你不用心做, 好象什么事儿又都和自己无关.
有人说, 一个优秀的企业家首先应该是一个人力资源专家. 全球第一CEO杰克-韦尔奇就是这样一个人.
朋友,热爱这个职业吧, 这个领域的知识和实践会让你终身受用.
人力资源部门的人闲得发慌的公司会比较危险,特别是在成立五年之后.
呵呵,兄台,我们公司成立5周年了,我还做了5周年司庆的主持人!!!
麻烦了,好象和你说的危险有点像!!!
格物者
培训做起来很累人滴,但我觉得人力资源做的怎么样,完全看领导的主观意识,像我目前的公司,人力资源什么权力都没有,感觉在做些没有用的事,很郁闷~~如果不是国企,早就闪人了。
弱密码用户
HRM闲么?不闲~!你要站在公司战略角度去对待HRM,你就会觉得责任有多重,压力有多大。要让人成为创造公司效益的资本可不是一句话这么简单。
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