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亭花尽落

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[此贴子已经被作者于2008-5-22 11:03:36编辑过]

亭花尽落

近日来，公司总经理对我的态度有了明显的变化。产生作用的主要原因可能因为最近这次公开化的争吵，只因为一个通知的下发---通知周六培训（制度中已有规定）我坚持的意见是公司已经形成的规章制度是可以不用三令五申照样执行的，无需多此一举发个通知。茅盾只因为这么点的小事给我与总经理的立场升了温。全公司的人大多数知道了这件事情。而最终结果是在没有下发通知的情况下全公司周六培训无一人缺席！我想可能因为这件事情，他转变了对我的态度。并对我以往的一些提意给予了相应的解决办法。这很出科我的意料。

我的态度自然也牵强的有所改变，话说回来我是个打工的！

虽然，事情已经有所缓合。但我的内心仍旧有东西在作怪，我认为这只是表面现象，一旦再有事情出现，仍会是出现不可估计的后果。毕竟他们只是看工作成果，而并不分析事情的过程。我不知道这样相悖的事情再出现会又产生什么样的影响。因为我对这里已经失去了信心，我现在留在这的原因是出于对所有人的责任，因为他们是我招过来的。是一起奋战，看着公司走每一步的好同事。我舍不得我的战友们。

可听到前面一位前辈的留言，大概意思是做为自己的职业规划，这个公司现在对我到底有多大意思的问题！是的，这个问题仍旧困扰着我。是离开寻找一片更广阔的天空好好给自己再充电，还是用责任来强迫自己与公司再走下去呢？

亭花尽落

ax:谦虚的讲,我还要继续努力..

不过,谢谢你的话...

dickyhw:你的建议,我也有想过,应该是一直希望过.可是,现实与理想对于我来说总是差那么一步.我没有这样的机会.

不过,同样对您说的是,我相信我会有一天给大家来报喜的.

dickyhw

我觉得你应离开这家公司,找一家规模较大、行业前景好、管理还没有完全规范的公司，最好是欧美企业，然后继续自我，相信不久将来，你会给我们报喜！

ax

亭花尽落果初成，风雨铸就压枝斜。

亭花尽落

dacaiyan:在其职负其责,这是我工作的准则之一.从事什么样的工作,就要充分掌握这份工作的性质,主要职责与各种业务关系.确实,有的时候,我还看不到位,有如你所言是病了找医生,还是先学会自己当医生,而我属于前者.生病没有办法全预料到,而工作有时候也是这样的不是吗?比如一个员工的突然性辞职,老板突然性转型的一个决定等等...

你说的很对,商场如战场,没有人会对一个失败者看一眼,所有只关注的是成功.

谢谢你的话,我会努力!

dacaiyan

你的一些方法很好，可是当你在一家公司里面工作的时候，你会真正觉得你的方法适合这家公司吗？有些时候，失败的时候，更能让你懂得更多，毕竟，在一个公司，什么样的职位做什么样的事，自己职位的事都做不好，还能再做更大一点的事吗?就像，你是生病再找医生呢？还是自己就先学会当医生？

dacaiyan

商场如战场，成功是留给有准备的人，人不可能马上就成功的，但是只要真正去努力了，不后悔就行了，因为在公司里面工作，很多老板看的只是结果，你在这期间的努力，一般是不会去关心的，只有当你真正的成功了，老板才会去肯定的

亭花尽落

流动的水：

你的例子将我工作中的角色分析的很贴切。但是大管家也好，小管家也罢，我们为的是能让我们这个大家安居乐业，门庭兴旺。无论是谁，只要有利于这个家的利益，我们就要接受不是吗？

确实，如你所言，我在给自己定位上有一定的问题。这也是我一直以来欠考虑的一处，我是否过于责任呢？毕竟公司不是我的！妥协，对，妥协，这个词很关键，遇到我认为不对的事情，我不会妥协，这成了我工作的原则，可这个原则恰恰有时就是一根自已踩上的钉子。

看来我真的要好好想想自己的座标点了。。

谢谢您

亭花尽落

嗯,您说的正是我在想的。可我真的很是茅盾，无法给自己找一条合适的路来走。

职业规划对一个人的发展不得不承认其重要性，象是导航一样，而有了这个航标，以自己样的方式前进真的很重要。充多少电就会走多远。我深知其道理。

可对于目前的我，仍就难以抉择。

现在公司老板关系有所缓合了，但心里还是有个结儿。