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有没有做管理咨询的女生?请问你们是怎样规划自己的职业生涯的?

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发表于 2004-10-11 16:21:32 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

都说咨询是一种生活方式,你怎么平衡这种方式下的生活和真正的生活的?都说咨询是吃青春饭,对女生来讲更是如此。那当你们积累了一定的经验之后,怎么规划自己未来的职业生涯?

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发表于 2007-11-28 14:07:51 | 只看该作者
我是期望加入该行的女生
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发表于 2005-1-19 17:00:33 | 只看该作者
在咨询公司工作的最大收获是思考问题的逻辑化和绝对的自信心——有些时候谦虚就是你最大的障碍。
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发表于 2005-1-19 15:53:26 | 只看该作者
青春饭的分析,有道理!
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发表于 2004-12-30 09:30:29 | 只看该作者
在中国咨询也是分三教九流的,在优秀的咨询公司你可以感受到的是生命的极限的突破和再造,能够让你的每一个细胞都热爱上这个行业,虽然同时你也在为之付出生命。如果是一般的咨询公司,你可以当作是上了一个比MBA更有含金量的研究生,可能因为项目的数量和质量,你无法从心里接受咨询,但是你的积累胜过你在企业苦挨很多年。但是,咨询师的职业规划是一个很尴尬的问题,走进企业后很可能高不成低不旧,很可能水土不服,因为本身这行就是新行,企业对它的认识就是不足有时是歪曲的。所以建议这几个阶段进入咨询:刚毕业,积累经验和人脉,2年后到企业,虽然可能是从基层做,但是加速度很快;中层到高层,在咨询中熟悉决策,在项目中寻找机会;已经做到高层,要实现更多理想时,这个时候的你咨询公司很喜欢。咨询一定要和实践结合,结合的好就是互做跳板,结合的不好就是职涯的断档
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发表于 2004-12-20 11:58:39 | 只看该作者

没听说咨询业是吃青春饭的,咨询业有一个最大的要求,那就是得有一定的“磨难系数”,因为不管你的定位是老师也好,教练也好,没有一定的理论知识和实践经验是不可能做好的,而这些都需要一定的时间积累,我倒是听过这么一个说法,即“咨询业是白发行业”,虽然不尽全面,也从另外一个角度印证了咨询业的素质要求起码不全是青春行业。

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 楼主| 发表于 2004-12-11 15:48:11 | 只看该作者

hehe,每个人每个咨询顾问都要做职业生涯规划,只不过我是比较关心女顾问们而已了:)

不知道是不是可以这么所,对她们而言,咨询行业的进入壁垒和退出壁垒都较男性高一点,这也是我关心的原因。

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发表于 2004-12-7 15:09:02 | 只看该作者

谈谈自己的想法吧,在从事咨询工作的过程中可以感受得到每天的成长与进步,尽管操作的项目相同但由于地域变了、人群变了都能从中找到新鲜感,工作可以使我踏遍祖国的大江南北,领略各地的风土人情。但随着年龄的增长,内心渴望一份安定的感觉,因此这四处漂迫,哪里有案子哪里去的工作性质感觉有些不适合了。

但无论今后如何,这段咨询工作的经历一定是个宝贵的经验。

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发表于 2004-12-1 13:42:10 | 只看该作者

如果说职业生涯规划,那是所有咨询师都共同面对的.男性咨询师就不需要规划不需要提高了吗?

在客户面前,只有专业与业余之分;至于性别吗,倒很模糊.

楼主的提法让人感觉不大专业.

9
发表于 2004-10-21 15:33:38 | 只看该作者

"青春饭"是奶油蛋糕,时间越长越发霉;素质和能力是酒,时间越长越香醇。

咨询顾问要的是后者.

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