有没有做管理咨询的女生？请问你们是怎样规划自己的职业生涯的？

carora

谈谈自己的想法吧，在从事咨询工作的过程中可以感受得到每天的成长与进步，尽管操作的项目相同但由于地域变了、人群变了都能从中找到新鲜感，工作可以使我踏遍祖国的大江南北，领略各地的风土人情。但随着年龄的增长，内心渴望一份安定的感觉，因此这四处漂迫，哪里有案子哪里去的工作性质感觉有些不适合了。

但无论今后如何，这段咨询工作的经历一定是个宝贵的经验。

happylucky

hehe，每个人每个咨询顾问都要做职业生涯规划，只不过我是比较关心女顾问们而已了：）

不知道是不是可以这么所，对她们而言，咨询行业的进入壁垒和退出壁垒都较男性高一点，这也是我关心的原因。

赵旻

没听说咨询业是吃青春饭的，咨询业有一个最大的要求，那就是得有一定的“磨难系数”，因为不管你的定位是老师也好，教练也好，没有一定的理论知识和实践经验是不可能做好的，而这些都需要一定的时间积累，我倒是听过这么一个说法，即“咨询业是白发行业”，虽然不尽全面，也从另外一个角度印证了咨询业的素质要求起码不全是青春行业。

wanghellen

在中国咨询也是分三教九流的，在优秀的咨询公司你可以感受到的是生命的极限的突破和再造，能够让你的每一个细胞都热爱上这个行业，虽然同时你也在为之付出生命。如果是一般的咨询公司，你可以当作是上了一个比MBA更有含金量的研究生，可能因为项目的数量和质量，你无法从心里接受咨询，但是你的积累胜过你在企业苦挨很多年。但是，咨询师的职业规划是一个很尴尬的问题，走进企业后很可能高不成低不旧，很可能水土不服，因为本身这行就是新行，企业对它的认识就是不足有时是歪曲的。所以建议这几个阶段进入咨询：刚毕业，积累经验和人脉，2年后到企业，虽然可能是从基层做，但是加速度很快；中层到高层，在咨询中熟悉决策，在项目中寻找机会；已经做到高层，要实现更多理想时，这个时候的你咨询公司很喜欢。咨询一定要和实践结合，结合的好就是互做跳板，结合的不好就是职涯的断档

swineherd

青春饭的分析，有道理！

glimmer

在咨询公司工作的最大收获是思考问题的逻辑化和绝对的自信心——有些时候谦虚就是你最大的障碍。

papachong

我是期望加入该行的女生