这个制度是否具有可行性

bearglore520

一、目的

为了规范公司宿舍管理，保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，特制定之。

二、条例管理对象

女生宿舍（宿舍内需住满4人及以上）、男生集体大宿舍。

三、正文

（一）、宿舍安全

1.公司宿舍仅供公司员工住宿，未经批准不得留宿外来人员；

2.自觉遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗或放高音音响等扰乱他人休息的行为；

3.严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架等不良行为；

4.不得在宿舍内使用或者存放危险物品、易燃品和违禁品；

5.人离灯熄，断电源，节约使用水电，严禁在宿舍内做菜烧饭；

6.人离锁窗、锁门；

7.如有违法违纪事件，情节严重者，直接移交当地公安机关。

（二）、宿舍卫生

1.起床后将被子叠放整齐，衣物等个人物品不得随意摆放；

2.宿舍的垃圾应由每天值班人员丢到宿舍楼道处垃圾桶内；

3.不得在宿舍喂养宠物；

4.不得随地大小便、抛弃废物、倒垃圾和污水，不随地吐痰；

5.爱护公务，讲究卫生，不得在墙上乱涂乱画；

6.当天寝室卫生值班人员应打扫寝室，并且拖地。

（三）、寝室室长任用及职责

1.寝室长任用

寝室室长由全寝室推荐一个人，由公司行政部审核后任命；

2.寝室长职责

2.1、执行公司《宿舍管理条例》，维护宿舍安全；

2.2、组织宿舍内务，安排每天执勤人员；

2.3、维护宿舍和睦团结；

2.4、传达、执行相关领导的指示。

（四）、寝室室员职责

1.执行公司《宿舍管理条例》，维护宿舍安全；

2.认真执行寝室室长安排计划。

（五）、寝室评分规则

寝室评比总分以100分为基准，共10条评分标准各10分。如果当月该条评分标准分数扣完后仍有违规，则在每月总分里面扣除相等分数。

相关分值如下：

1.寝室地面卫生10分（宿舍出现一处有垃圾扣2分）；

2.寝室地面物品放置整齐有序10分（宿舍物品有一处放置不整齐扣3分）；

3.寝室床铺整洁10分（发现一个床位杂乱无章扣5分）；

4.寝室内人员衣服等个人用品摆放整齐10分（发现一处扣2分）；

5.寝室人员离开后是否关好水、电、门、窗10分（发现一次扣5分）；

6.寝室内人员是否在宿舍大声喧哗，打扰其他人员休息10分（发现一次扣1分）；

7.寝室垃圾是否混乱丢弃10分（发现一次扣2分）；

8.寝室员工吃饭后不得在宿舍洗手台洗碗10分（发现一次扣3分）；

9.是否留宿外来人员10分（发现一次扣10分）；

10.不得在宿舍内烧饭做菜10分（发现一次扣10分）。

（六）奖励规则

1.寝室评分在85分（含85分）以上的寝室室长每月补贴50元整；70分到85分寝室长每月补贴30元，70分（含）以下则取消当月补贴。

四、本制度中相关条例的更改由行政部负责。本制度于2012年3月1日起施行。

bearglore520

回复 汉唐2190150470 的帖子

这个月马上我要去检查了，不知道结果怎么样！我一般都是月底月底集中几天去，这样能看看他们是否形成习惯。期待这次能比上次好

汉唐2190150470

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试试把年龄段分开看看？。还有利用下群众的力量，不太清楚不敢过多评价，不过这个制度本意是好的。。过程。

bearglore520

回复 汉唐2190150470 的帖子

年龄段差距算蛮大的，里面有40左右的大妈大婶，也有18岁的小姑娘；但是宿舍情况确实差不多，都是起床时从哪里出来，晚上睡觉就从哪进去，每次去看她们寝室的时候，那才叫做一个惨不忍睹。
这次制度是实行下去了，收到了一定的效果，但是接踵而至的却是提出更多的需求，让人郁闷啦！

汉唐2190150470

我觉得这个要看针对员工的年龄层，还要分制造型企业还是流通企业。。大家怎么看？

yoyomaover

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呵呵，我们也是地道的“大型制造型企业”，你可以先自己“秘密行动”做些非同凡响的事情。没什么做不到，你决定不了，但你可以影响他们。

PYAMING

老板不支持的制度是长不了的。还是要想法说服，要直面老板。说清理由和您的实践情况，让他支持。

坚持下去会有一定效果，但很难持久和彻底。注意及时公布，及时奖惩是确保修正员工行为习惯的必要条件，至少半年内不能松。直到很多员工习惯养成。

bearglore520

回复 wnh728 的帖子

是啊，不过第一个月下来，效果不错，虽然有点难度

bearglore520

回复 PYAMING 的帖子

第一条已经开始做了，但是公司宿舍员工认为丢面子，我市强制实施的。至于你后面的，对于公司现状来说，难，很难。老板是不愿意花钱的，员工晾衣服的地方还是我弄钉子钉了拉的线。至于清出寝室，那是更不可能的事情

PYAMING

制度要改的。
1、为确保执行，应加上定期得分公示，主要扣分项要与扣分单位沟通。
2、首次违反不扣或少扣，重复发生逐步加倍。
3、低于多少分，清出宿舍，或提高宿舍租金，并为其配备清洁工、保安员等各一名，工资由多收的租金中拿出。
4、高于多少分，重奖。连续第一，超过五个月以上的，定义为标兵宿舍，宿舍长入党提干或给予特等管理奖金，普通宿舍员工相应得到奖励。
5、男女标兵宿舍，由学校出资让其组织去旅游，或拓展训练。