这个制度是否具有可行性

bearglore520

一、目的

为了规范公司宿舍管理，保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，特制定之。

二、条例管理对象

女生宿舍（宿舍内需住满4人及以上）、男生集体大宿舍。

三、正文

（一）、宿舍安全

1.公司宿舍仅供公司员工住宿，未经批准不得留宿外来人员；

2.自觉遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗或放高音音响等扰乱他人休息的行为；

3.严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架等不良行为；

4.不得在宿舍内使用或者存放危险物品、易燃品和违禁品；

5.人离灯熄，断电源，节约使用水电，严禁在宿舍内做菜烧饭；

6.人离锁窗、锁门；

7.如有违法违纪事件，情节严重者，直接移交当地公安机关。

（二）、宿舍卫生

1.起床后将被子叠放整齐，衣物等个人物品不得随意摆放；

2.宿舍的垃圾应由每天值班人员丢到宿舍楼道处垃圾桶内；

3.不得在宿舍喂养宠物；

4.不得随地大小便、抛弃废物、倒垃圾和污水，不随地吐痰；

5.爱护公务，讲究卫生，不得在墙上乱涂乱画；

6.当天寝室卫生值班人员应打扫寝室，并且拖地。

（三）、寝室室长任用及职责

1.寝室长任用

寝室室长由全寝室推荐一个人，由公司行政部审核后任命；

2.寝室长职责

2.1、执行公司《宿舍管理条例》，维护宿舍安全；

2.2、组织宿舍内务，安排每天执勤人员；

2.3、维护宿舍和睦团结；

2.4、传达、执行相关领导的指示。

（四）、寝室室员职责

1.执行公司《宿舍管理条例》，维护宿舍安全；

2.认真执行寝室室长安排计划。

（五）、寝室评分规则

寝室评比总分以100分为基准，共10条评分标准各10分。如果当月该条评分标准分数扣完后仍有违规，则在每月总分里面扣除相等分数。

相关分值如下：

1.寝室地面卫生10分（宿舍出现一处有垃圾扣2分）；

2.寝室地面物品放置整齐有序10分（宿舍物品有一处放置不整齐扣3分）；

3.寝室床铺整洁10分（发现一个床位杂乱无章扣5分）；

4.寝室内人员衣服等个人用品摆放整齐10分（发现一处扣2分）；

5.寝室人员离开后是否关好水、电、门、窗10分（发现一次扣5分）；

6.寝室内人员是否在宿舍大声喧哗，打扰其他人员休息10分（发现一次扣1分）；

7.寝室垃圾是否混乱丢弃10分（发现一次扣2分）；

8.寝室员工吃饭后不得在宿舍洗手台洗碗10分（发现一次扣3分）；

9.是否留宿外来人员10分（发现一次扣10分）；

10.不得在宿舍内烧饭做菜10分（发现一次扣10分）。

（六）奖励规则

1.寝室评分在85分（含85分）以上的寝室室长每月补贴50元整；70分到85分寝室长每月补贴30元，70分（含）以下则取消当月补贴。

四、本制度中相关条例的更改由行政部负责。本制度于2012年3月1日起施行。

cocoren2011

公司的话基本没用，谁会住。工厂的话也没什么效果。最多卫生好点

bearglore520

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开始制作的时候感觉还好，但是真正的开始做的时候，发现根本没人理会，担心结果不会太好

东篱

这个钱还不如奖励整个寝室，寝室长没必要任用

bearglore520

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开始考虑的是室长有奖励，整个寝室如果获得文明寝室也有100-200的奖励，但是领导看了后就取消掉了。其实对整个寝室的激励没了，整个制度就缺失了灵魂。

okokysl

制度再好，管理考核不到位，都是一句空话

bearglore520

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执行没什么问题，我负责行政人事制度的执行，可以这么说执行力我可以保证到位。

okokysl

执行力没问题，就要观察制度是否切合实际，过度的要求或大多数人都难于做到的，就要考虑了

bearglore520

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制度确实没有征求员工的意见，是急忙制定的，因为发现员工宿舍这块问题很多

qiuzhi3

okokysl 发表于 2012-2-24 18:14
执行力没问题，就要观察制度是否切合实际，过度的要求或大多数人都难于做到的，就要考虑了

赞同。制度是大多数人稍作努力能做到的、可操作符合实际的，才能有生命力的。