[修炼‖成长精华]你对忠诚的看法？

德隆

忠诚是什么？
你忠诚吗？你根据什么得出此结论？
忠诚有什么用？

jxctm

忠诚是什么？
－ 不管你忠心的对象是对是错，是得意还是一塌糊涂，不改变一心一意的观念和行动。
你忠诚吗？你根据什么得出此结论？
－ 我不忠诚。这个世界依照利益准则行事。忠诚与利益冲突的时候连父母都可能选择利益。关键是如何判断利益？尤其是长期利益。期望员工忠诚的，期望企业忠诚的都想想这一条，让对方的忠诚比不忠诚获得更多长远利益，而不是责备、仇恨对方。
忠诚有什么用？
－ 有人对你忠诚，感觉！！！
－ 你对人家忠诚，感觉自己善！人家感觉好！

理性的忠诚对双方都有不错的影响。不理性的一味强调忠诚有碍双方发展：施与方，人生就此结束因为后面没有意义；接受方，心理负担太重因为不能给对方任何回报。

acuptea

忠诚是先忠诚于自己，才能忠诚于别人，才能忠诚于组织

acuptea

忠诚是双向的,如何你希望别人对你忠诚,那么就先请对别人忠诚吧

cqwangwu

德隆兄提出的对忠诚的看法，在这里应该是企业与员工的一种关系吧，或更侧重于员工与企业的关系

我认为忠诚中“忠”与“诚”分开，可以很好的处理个人与企业的关系

忠，是对个人信仰的忠

诚，是对公司的诚信

个人刚到一公司任职，双方的认同点只能说初步一致，个人选择公司，是觉得公司对自己有帮助，这到底也是对自己的忠，这是根本，但有选择，就必须诚信，这是做人的根本。

所以对公司要诚信，这个诚信，也是种有条件的诚信，与公司的合作就如与客户的合作，有分有合，无论公司，还是个人，都需诚信，都需在分开时觉得问心无愧，都需在分开后让旁观者觉得双方都做的不错，我觉得这也算评价诚信的一个最好标准吧

angelina11

我认为是在一定的人性范围内,对与自己有直接关系的事物或人的一种靠近的赞成的态度,其中赞成包括被赞成对象的恶或美[em01]

highstone

我个人认为,不论是企业与员工;还是员工与企业.只有建立在一个价值体系中,员工才能够最大限度的发挥自己的主动性;反之企业主也能够为员工提供更大的发展空间.企业主的唯一目的是为追求企业利益的最大化,只一点是最重要的.

[em05]

常道

对于领导来说，最喜欢的下属1要忠诚，2 要能干。

haomi

个人认为忠诚是相对的,

当个人为了更好的发展前景离开企业,可以说忠诚是忠于信念和事业!但如果是利用原来公司的资源和平台跳到行业对手那里获取更加丰厚的利益,甚至在原公司陷入困境时落井下石,那就绝对不能说是忠于信念和事业!尽管你仍然从事原来那个事业.

同样,企业在为个人发展创造公平的环境和发挥才能的平台以及良好的职业发展前景呢?还是在经营遇到困难时首先想到裁员减负?这些都是公司对员工的忠诚,要想员工对公司忠诚首先还要从企业自身文化建设做起.

洋葱

以下是引用MORTOR在2005-7-13 10:29:00的发言： 忠诚就是对自己选择的尊重，对自己生命的负责。

这题怎么匡的这么大!