[讨论]]面试官在面试时，是严肃些好还是亲和些好？

冷如冰

今天在面试时，我问应聘者这样一个问题， 问："我作为被面试者，请您给予我刚才的表现打一个综合性的分数" 答：80分； 问：那20分不足在哪里，请您指教 答：你不严肃，过于亲和 问：你个人认为是严肃些好还是亲和些好 答：我觉得严肃些好 问：为什么？ 答：严肃些让人感觉到单位很正规，对人才很重视 就此，我个人以为亲和些好，面试官样和些不会让应聘者紧张，不会影响到应聘者正常的水平发挥，如果过于严肃，应聘者紧张时会表达不出其优点，这样会影响到对应聘者综合素质的考评。 仅个人观点，想听更多高手的见解。

eyas59

个人认为还是亲和点好

phoenixs

    我个人认为，要因考官个人风格而异，也要因考生现场情形而异。面试是选材的一种手段，不能僵硬，尤其是多数面试有追问，并非完全结构化的面试。因此，不拘一格最好。我个人喜欢与考生互动，使其在平稳放松而非放纵的心态下回答问题。而且，考生在放松的情况下一般会暴露一些隐藏的问题，因为戒备之心降低了。

zhaoleslie

看岗位了，如果岗位需要能适应压力的人，那就是了。

如果找个小助理，无所谓了。

我是小猫

同意楼上的，面试官的水平和表现直接影响到面试者对公司的看法。太严肃刚让人不敢进公司，觉得以后工作会比较压抑，太亲和，会觉得公司体制松散。

岚裳

表现一个公司的专业性，在于面试官本身的举止和素质，我认为，要待人亲和——谈吐要有大家风范，但是问的问题要有专业水准，在面试人含糊回答时要指出疑点，是为严肃。

elex

同意二楼的说法。哈哈！

林望

晕到！

相信自己的专业性，这不是亲和和严格的问题，招聘是要让你了解应聘人员，所以无论你是严格还是亲和，可以解决这个问题就可以。

[em05]

tina2003

气氛轻松亲切，提问专业切中要害

体现出人性化的管理和专业素质的高要求

亮亮

我个人喜欢亲切的风格，但是面试过程要严谨，稀松平常的面试才显得企业实力不足。

面试人太严肃，我会要回简历回家，免得双方浪费时间。