[讨论]]面试官在面试时，是严肃些好还是亲和些好？

冷如冰

今天在面试时，我问应聘者这样一个问题， 问："我作为被面试者，请您给予我刚才的表现打一个综合性的分数" 答：80分； 问：那20分不足在哪里，请您指教 答：你不严肃，过于亲和 问：你个人认为是严肃些好还是亲和些好 答：我觉得严肃些好 问：为什么？ 答：严肃些让人感觉到单位很正规，对人才很重视 就此，我个人以为亲和些好，面试官样和些不会让应聘者紧张，不会影响到应聘者正常的水平发挥，如果过于严肃，应聘者紧张时会表达不出其优点，这样会影响到对应聘者综合素质的考评。 仅个人观点，想听更多高手的见解。

hx023

根据我多年面试的的经验，我觉得应该是亲和力和严肃并存，首先，我觉得应该跟面试者一个轻松的氛围，尽量给面试者亲切感，但问到某些问题还是严肃一些，比如针对对方的生活、工作背景等让人感觉有疑惑应该的地方，问的时候就应该严肃些。

以上个人之见，仅供参考！

xuning

个人认为严肃和正规之间没有必然的联系，亲和却能体现领导者的涵养！！

我认为应给是认真的态度和亲和的方法！

冷如冰

赞同"认真的态度和亲和的方法"！

hx023兄所言："我觉得应该跟面试者一个轻松的氛围，尽量给面试者亲切感，但问到某些问题还是严肃一些，比如针对对方的生活、工作背景等让人感觉有疑惑应该的地方，问的时候就应该严肃些。"尤为实用，在此谢谢楼上二位学兄。

阿保

表情亲切些好,但是问题专业尖锐些严肃些好.

littleboat

"我认为应给是认真的态度和亲和的方法！" 非常同意。

penny

严肃导致生硬；

和蔼看似没有原则。

其实我觉得并不冲突。

或也

[em06]有张有弛~~~~做任何事都是这样！

Feb27

虚实结合，才能得到更好的交流[em05][em05][em05]

janie

关键要找到平衡，不要不及，也不要过。