[讨论]]面试官在面试时，是严肃些好还是亲和些好？

拥有个人 · 发表于 2004-6-9 08:58:37

对，同意楼上的

不要太绝对

在管理学来说，权变观点很重要

死死的，就没有什么意思了

亮亮 · 发表于 2004-6-9 11:24:28

我个人喜欢亲切的风格，但是面试过程要严谨，稀松平常的面试才显得企业实力不足。

面试人太严肃，我会要回简历回家，免得双方浪费时间。

tina2003 · 发表于 2004-6-26 22:48:39

气氛轻松亲切，提问专业切中要害

体现出人性化的管理和专业素质的高要求

林望 · 发表于 2004-6-28 13:55:38

晕到！

相信自己的专业性，这不是亲和和严格的问题，招聘是要让你了解应聘人员，所以无论你是严格还是亲和，可以解决这个问题就可以。

[em05]

elex · 发表于 2004-6-28 17:18:55

同意二楼的说法。哈哈！

岚裳 · 发表于 2004-6-29 10:42:33

表现一个公司的专业性，在于面试官本身的举止和素质，我认为，要待人亲和——谈吐要有大家风范，但是问的问题要有专业水准，在面试人含糊回答时要指出疑点，是为严肃。

我是小猫 · 发表于 2004-6-29 11:06:41

同意楼上的，面试官的水平和表现直接影响到面试者对公司的看法。太严肃刚让人不敢进公司，觉得以后工作会比较压抑，太亲和，会觉得公司体制松散。

zhaoleslie · 发表于 2004-7-1 18:50:00

看岗位了，如果岗位需要能适应压力的人，那就是了。

如果找个小助理，无所谓了。

phoenixs · 发表于 2006-4-2 15:14:33

    我个人认为，要因考官个人风格而异，也要因考生现场情形而异。面试是选材的一种手段，不能僵硬，尤其是多数面试有追问，并非完全结构化的面试。因此，不拘一格最好。我个人喜欢与考生互动，使其在平稳放松而非放纵的心态下回答问题。而且，考生在放松的情况下一般会暴露一些隐藏的问题，因为戒备之心降低了。

eyas59 · 发表于 2006-4-3 22:40:43

个人认为还是亲和点好

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