[原创][讨论]2010年HR工作大预言

林帆

    在2008年底，由一个帖子《2009人力资源管理十大预言》，引得大家引论纷纷，各抒己见。有支持的，也有反对的。这十大预言分别为：   

第一大预言: 2009裁员成为HR的工作重点

第二大预言: 推行绩效考核管理成为主工作

第三大预言： 大量招聘一线员工不在难

第四大预言： 劳资纠纷会进一步加剧

第五大预言：冻结加薪成为主流

第六大预言：年初仍然是离职高峰期

第七大预言：追讨社保欠费增加

第八大预言：90后的员工更加难管理

第九大预言：HR地位仍然不被企来所重视

第十大预言：更多HR负责人频繁跳槽

相比2009年，经济在年底开始复苏，那么在2010年，我们又将面临哪些趋势，相比2009年，又将有什么变化呢？

请大家提出自己的看法，然后汇总，提出我们自己的2010年预言。

 

 

链接：（2009人力资源管理十大预言  http://bbs.21manager.com/dispbbs-198190-1.html   彭光华教授点评：2009人力资源管理十大预言   http://bbs.21manager.com/dispbbs-212907-1.html）

   

[此贴子已经被作者于2009-12-11 10:18:33编辑过]

寒冰如影

1.HR地位会提升一些

 

2.员工法律意识加强，劳动纠纷增加

 

3.一线员工难招，人工成本会增加，HR工作量增加

 

4.培训越来越受重视

 

5.绩效仍然会是工作重点

 

 

ckbible

呵呵 有点道理

菲鱼

80后，难

风铃剑客

1、企業流失率加大。2、一線員工和技術人才難招。3、人事不被企業重視。

petrel13duck

第六大预言：年初仍然是离职高峰期

第八大预言：90后的员工更加难管理

第九大预言：HR地位仍然不被企业所重视

 

同意6楼的看法，另外绩效考评难度增大

lclsx

同意10楼的

lilin28136

一、培训工作将为受到重视！

二、HR继续兼职行政业务！

三、企业开始新建人力资源制度！

四、人性化管理成为主流

hrhehe

第九大预言：HR地位仍然不被企来所重视。。这个正常

DT徐

说句题外话

2008底的语言并不准呀

准的也称不上预言