[原创]有关合同终止和裁员的赔偿

dingdang66

请教各位HR，有关有关合同终止和裁员的赔偿：

如2005年7月入职三年合同期至2008年9月底，2008年10月重签合同（三年）

如2009年4月公司解除合同， 如果按终止如何计算，按裁员如何计算？

sean2207

四楼按裁员计算；

按合同期满终止，只需要支付08年1月－09年4月的经济补偿金。

高原猫

劳动合同与同一企业签定是累加的。按一年一个月，不足半年按半月，满半年不足一年按一年支付经济补偿金，补偿金的额度是该员工离职前12月的应发平均工资。呵呵，当然还有就是如果双方签定了协议的，以协议为准。

joseph_he

感谢你的问题，正好也是我正想知道的！！

sunnybigboy

4楼正确

dingdang66

赔偿的基数呢？是都按新法，取低值吗？

starbaby

裁员,也是一种终止劳动合同的形式,在补偿金的计算上,没有差异.

裁员需要提前30天,全体员工大会或者工会通过方案,超过10%或者20人以上,还要劳动部门备案.

补偿金:前12个月的平均薪资*4(4年),不提前30通知解除的话,再多付一个月工资的代通知金.

白咖啡2001

4楼的算法是正确的，新劳动合同法第八章中第97条说的很明确。

lyjlm

学习.