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志学者
感谢你的问题,正好也是我正想知道的!!
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交流者
劳动合同与同一企业签定是累加的。按一年一个月,不足半年按半月,满半年不足一年按一年支付经济补偿金,补偿金的额度是该员工离职前12月的应发平均工资。呵呵,当然还有就是如果双方签定了协议的,以协议为准。
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四楼按裁员计算;
按合同期满终止,只需要支付08年1月-09年4月的经济补偿金。
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