新员工第一个月工资问题

tawnylilly · 发表于 2003-9-23 11:00:00

我是家园的新朋友，也是个小小的菜菜鸟，以后要在这里多多学习，今天先问一个小小的问题。
关于新员工第一个月的工资。有种说法是如果15日前报到，就发正月工资，如果15日后报到，就发半月工资。但我们公司实际操作中的做法是按天算，上了几天班就发几天的工资。到底应该怎么做呢？国家有没有明确的规定？或者由企业自己定？盼复！谢谢大家！

redsunny · 发表于 2005-8-17 10:05:00

那种老师应该拉出来喂狗！

漫漫细雨中 · 发表于 2005-8-17 02:14:00

以下是引用千山白雪在2003-9-23 11:24:00的发言： 当然是上了几天班就发几天了，国家在这方面好像没有规定的。

[em10]

闲闲告别 · 发表于 2005-8-15 11:19:00

我公司，试用期只有月工资，没有日工资。

也就是说，做满一个月的话，可以拿到整个月的试用期工资，如果在试用期之内辞职的，试用期工资不予发放～～

不满一个月的，工资累计到下个月一起发放，每月10号发放工资。

coolestice · 发表于 2005-8-6 09:05:00

偶们公司就是以15日为分水岭发工资的。15日前进来下月8日发，15日以后进来，下下月的8日发

April_hyq · 发表于 2003-11-28 10:39:00

实习生是廉价劳动力！

gh_anny · 发表于 2003-11-26 16:16:00

一般是上几天发几天工资，国家劳动法中对此没有明文规定。

dv9988 · 发表于 2003-11-23 17:04:00

不一定，看公司政策了。

fenglai · 发表于 2003-11-20 13:15:00

国企思维考虑现代问题，都不知道你们的老师怎么教育你们，你在工作中要多多学习呢，^_^！

szfbs · 发表于 2003-11-13 16:14:00

上几天发几天

新员工第一个月工资问题

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