新员工第一个月工资问题

cqj9024 · 发表于 2003-9-24 08:39:00

目前我司是这样的：

5号之前报到的话，按日计薪，但仍享有满勤奖（若无迟到、请假等现象的）；

25后报到，其几天的薪资就划到下个月一起发放了，一般在10号左右发薪的~~~~~

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tawnylilly · 发表于 2003-9-24 09:39:00

后面几位朋友的解释都基于一个原则，上几天就发几天，不管是什么时候发。有这个原则就ok了，谢谢大家！

一帆风顺 · 发表于 2003-11-4 15:46:00

按全月工资总额除以天数，实际的工作天数成一下。

clouds · 发表于 2003-11-7 15:51:00

难得还能见到这样的问题！！

芳宁 · 发表于 2003-11-11 13:36:00

我上了20天班.就是按天计算的.

扬州一辉 · 发表于 2003-11-11 22:38:00

我们公司是小公司，刚来的员工，有实习期，一般，第一个月都不拿工资，或是只给像征性的工资。

gh_anny · 发表于 2003-11-12 11:48:00

一般公司是按实际上班天数来计算第一月的工资。

kelong · 发表于 2003-11-12 20:21:00

目前我司是这样的：

15号之前报到的话，按日计薪，若无迟到、请假等现象的发一个月工资；

15后报到，按日计薪，若无迟到、请假等现象的发半个月薪。主要目的是解决新进人员资金因验问题。

szfbs · 发表于 2003-11-13 16:14:00

上几天发几天

fenglai · 发表于 2003-11-20 13:15:00

国企思维考虑现代问题，都不知道你们的老师怎么教育你们，你在工作中要多多学习呢，^_^！

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