[栖息茶馆]您希望您的团队成员按时下班吗？

栖息茶馆

   某日朋友邀约一起吃饭，临下班时把原定时间延迟，原因是主管还没有走，他得等主管走了才能走。我反问：倘若你的主管今天通宵，你也得跟着吗？
 
   下班时刻到了,若您是主管,会要求您的团队成员准时下班吗?
 

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gzpy504

当你的下属还在等待你的下班指示时，你需要明确的说，yes or no!

静水流深118

个人鄙见：
1. 卓越公司不会要求员工耗时间，而且要求每个员工各司其职 ，将自己的事情做好。所以，领导加班，假如 你工作为完成，可以陪伴；如果你手头没有工作，理应离开，因为那是你的时间。
2. 英明的领导不喜欢天天附和，同样不喜欢跟屁虫，不要什么时候 都跟着领导，工作上也需要给领导一些空间。
3. 事由是主轴，时间是准则。任何人都不喜欢不守时的人，在无谓的等待和预订的约定之间，个人认为约定更重要。

zisnow

上次面试对方公司的HRD一个劲赞扬公司某事业部老总总是以身作则带领团队加班工作是公司下班最晚的部门，顿时就心情很不爽。

莫子

1、加班非必要紧急不提倡。
2、在非必要紧急情况下，还强制员工加班更不可取。

miaoshinan

回复 栖息茶馆 的帖子

曾经有一段时间，公司有一段比较紧急的工作需要处理，结果就要求员工强制性的无偿加班，而且周末加班还觉得不够，还要求每天自己主动地加班，如果员工说有事情老板就会说员工补位公司着想。偏偏老板还在那边一直挑岔，总是在工作告一段落的时候说前面的工作要返工，总是按照自己的意愿安排前后工序，无端端增加工作量，而且这个状态还要持续半年左右，劫夺所有的人都跑光了。

kate.赵平

我的领导以前提倡“工作的时间主要处理临时问题（比如员工谈话等、利用加班完成日常工作”，在下班时只要问她“是否还有事？没事走了？”下句话马上就是“哎，对了......”.现在我们下班时间直接走人，也不与她打招呼，免得临时她又想起什么事，不加班做不好，加班做，就要取消自己下班后所有的计划

ygh2007700

该下班的时候就下班嘛!

鼓励员工在工作时间完成自己的工作!

没特殊情况不要占用员工八小时以外的时间!

SSSSCN

我是觉得很奇怪,现在很多人都把加班当做判断一个员工工作是否认真,但是员工经常要靠加班才能完成老板吩咐的事不也说明了这个员工的能力很有限么......

文涛在线

当然希望自己的团队成员按时下班.

陪着我,而他自己没事情做的话，我反倒认为这个人很可怕!~