请假工资问题

转角遇到你

我们单位发工资按照两部分，一部分是基本工资，一部分是绩效工资。我现在想请一年的假（没有理由就是不想上班），按照劳动法规定我这样的做法是否允许？这样工资问题应该怎么解决？是不是我每个月都可以领到基本工资？单位每个月是不是应该给我交纳所有的劳动保险？我的合同还有一年结束。(因为我们公司太欺负人了，我连续两个月工资只发300-400，我请了一天假他们竟然给我扣了200多块钱，我加班他们也不给我加班费，说到时候给我调休。)

琴瑟潇潇

呵呵

有点意思

jxy911

过分，炒了他！

flyingaa

不要走，看着

lfpt2001

奉劝楼主不要当职场寄生虫，食君之禄忠君之士，如果没有留下的必要，何必动此干戈浪费时间、浪费精力、浪费青春呢，如果这样劳心下去，恐怕就不是一年工资的问题了。

切忌：人生一辈子不过几十年，没有多少时间让我们抱怨。

我很同意这个些话,职业道德在什么地方!如果中国的个人信用制度完善.

这次将为成你的一个信用污点!

tomzyf

走吧，浪费的是你的时间

psz

国企\私企\外企????

蓝皓

最怕遇到这样的公司！！

fwz1980

请一年的假期是不可能的。

尤其是你后面说公司如此的苛刻。

不问公司为你支付多少工资。

应当你为公司付出了多少。

既然不喜欢这家公司，何不辞职呢？

继续呆下去，公司损失的只是金钱，而个人损失的却是宝贵的青春。

值得吗？！

happy_yanr

还有带薪请假的呀？没听说过……除了婚、产假什么之类的！

请一年假会不会批都是个问题，这么长的假不如直接说停薪留职来得实际些！