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[讨论]这个时候到底要不要离职??

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发表于 2008-3-31 18:29:52 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
 

我朋友(以下简称"我")在一个私人企业做了将近三年的外贸。这个是我第一份工作,这个公司的外贸也是由我一手做到现在的,目前真正在做单的就我一个人。去年下半年老板招来两个外贸人员,都是老板亲戚。

老板一直也对我很信任,我也对公司非常忠诚,也会尽责,由于他们给我的信任与支持,我的业绩在公司也是做的最好的。(因为公司还有10多个做国内的业务员)。 但是我现在想离职了。主要原因是老板个人,他是个不怎么讲信用的老板,刚开始一两年承诺的提成没给到也就算了。我也就当作学习经验,拿基本工资没有怨言。但是在去年年底由于我的业绩不错,提成也有几万块。老板居然扣掉我的提成做为08年的展会费用,还有新招来的新外贸人员的工资全在我的利润里扣。看到这样子我很失望。去年年底提出辞职。我知道我走了,外贸这一块暂时没有人来顶替我,我也知道老板会留我的。果然是这样老板要求我留下。原来要扣我的提成不扣了,算给我。今年开出,老板口头上说给我加2000块工资。我想想也就算了,在哪里打工都是一样。决心留下来。可是没有想到的事情发生了。

1, 以前我用的企业邮箱交于新来的人管理,我的老客户交于另外个新来的跟进

2,每天工作细节必须上报新任的业务管理助理(这个人是以前在公司做一年国内业务但是没出成绩的,由于年纪比较大,老板说阅历高,适合做管理,现在派来管理业务部门管理国内国外业务)

3, 与其他新来的外贸业务员分区域工作。

4,老板也亲自告诉我说,我这样子的安排就是万一你要走的话,也要有人马上接手你的工作。

5,业务现在管理人自己不懂英文,也不懂销售,只知道纸上谈兵。真正要他处理的事情他又没有实权。自己还拿不定注意。但是又喜欢在中间插手,这样子不仅没有帮助反而阻碍我们业务发展。

这些突如其来的做法,公司里的人都在跟我说,是不是老板打算让你走人了? 其实我也知道老板的用意。我也想过要离开这个公司了,我也知道在这个公司是没什么发展前途的,因为公司里不做事情的人多,投机取巧贪小便宜的人多,真正有能力的,能为公司做事情的可以说没有见过几个。公司里的人除了三个新来的是大学生,其他的都是小学,初中文化的,不是说我们看不起没文化的,没学历的,其实确实是沟通上会有问题,秀才遇到兵有理说不清啊。你说林黛玉,他居然问是男还是女的,有人还问中国怎么没有总统啊? 让你哭笑不得的,

 公司成立了10来年了,到现在产线上也就20来个人,业务部门就有十多个。并且每个人拿工资也比较高,业务员没做到一个单的工资也有两千五到三千,普通工人工资也有一千七八。原因是这些人都是跟老板是亲戚或者公司元老级人物。所以公司一直在负债经营。

我现在犹豫走的原因是:

1,我不喜欢新环境,因为我担心换了工作,陌生环境,陌生人会很孤独。最起码现在跟同事关系不错的。

2,我在这里的工资待遇还不错。

3,朋友老说,打工是换汤不换药,每个老板都这样子,所以不敢换,担心换的更差的

4, 自己又很想换个大公司看看,看看别人是怎么操作管理的。觉得自己在这里是井底之蛙一样的。

我在这里看经理人看了很久了,觉得大家写的东西很不错,给的建议也很好,也希望大家都交流。

请大家帮我给个建议,以我目前的工作情况,是换工作呢还是不换呢?

23
发表于 2008-5-7 18:01:13 | 只看该作者

忘了最近在哪本杂志上看到这样一篇文章“跳槽不如卧槽”,具体的内容忘了~_~,但这句话却留给偶很深的印象。偶是属于心浮气燥的人,工作方面总是动不动就跳槽,也是不尽如人意,有几个公司可以达到百分之百呢?何况这世上还有一种美,叫缺陷美...扯远了...

个人认为你可以和老板好2商量一下,请个较长的假期到处走2,一方面调整心情,另一方面视野宽阔或心情没有负担的时候看事情可能会更透彻些。

再来,在你离开的这段时间,老板在观察中可能就会发现暂代你职位的人缺点,进而发现你的优点及重要性,主动再招揽你。但若假期后老板依然对你熟视无睹,好,你可以走人了...

纯属个人见解!

[em09]
22
发表于 2008-5-7 13:33:28 | 只看该作者

环境恶劣啊

狡兔死走够烹!

21
发表于 2008-5-3 17:41:11 | 只看该作者

之前你已经提了要离开的念头,你就应该明白不可能再象以前一样安安稳稳的呆在公司里面了。

老板被你要挟了,他还敢信任你么?

20
 楼主| 发表于 2008-4-30 09:38:56 | 只看该作者

谢谢大家的参与.

确实,工作有时候真不知是好还是不好.离职后进入新单位如果还是这样呢?再离?再这样再离?

如此往返,何时是尽头?

19
发表于 2008-4-2 20:23:34 | 只看该作者
动的话才有机会找到更好的。
18
发表于 2008-4-2 20:07:25 | 只看该作者
等老板开口让你走吗?
17
发表于 2008-4-2 14:45:28 | 只看该作者
好的职位应该包括以下内容:

1、良好的发展前景;

2、具有竞争性的薪酬;

3、优秀的管理团队和高水平的管理;

4、积极而融洽的企业文化;

5、具有人格魅力的领导;

6、做自己喜欢做的业务。

按上述标准我也该走了...

16
发表于 2008-4-2 11:23:09 | 只看该作者

“树挪死,人挪活”

换个环境会有不同的收获

不要害怕成长

15
发表于 2008-4-2 11:15:00 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用wuhui20003在2008-4-1 13:53:36的发言:

家人木头的看法本人甚为赞同。

有时候的工作就像鸡肋,食之无肉,弃之又有点可惜!

英雄所见略同?哈哈哈~

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