[讨论]这个时候到底要不要离职??

wuhui20003 · 发表于 2008-4-1 13:53:36

家人木头的看法本人甚为赞同。

有时候的工作就像鸡肋，食之无肉，弃之又有点可惜！

park2004 · 发表于 2008-4-1 14:11:38

个人觉得离职比较好

因为最大的原因是你已经不被经理新人了

你的位置也慢慢被他架空了，等新人熟悉业务了，那个时候也就不需要你了，到时候被动的就是你了

还不如早点为自己谋划~~~！

[em04]

xulz · 发表于 2008-4-1 22:13:22

同意楼上的说法，建议换！

事情都是不断变化的，楼主所留恋的东西其实在不知不觉中已经变化了。与其被动的等待变化的结果还不如主动去变。无论留下还是离开都有风险，但到少主动离开还能给自己更多的选择的机会和权利。

vesace · 发表于 2008-4-2 10:48:55

换了吧，没有多大意义了，你都看得出来老板要换你了，呵呵，一旦接手人能够在没有你的情况下继续工作，那么你就失去意义了，如果出现这么一个现象的话，我相信，是要让你离开了，如果老板叫你去哪里旅游（也许是对你以前的一种褒奖），7-10左右让你回来，我想，这个就是在试探没有你的情况下，能否正常运营，那么，当你回来的时候，我想你应该去的地方是老总办公室，收到老板的解雇信了.........

木头 · 发表于 2008-4-2 11:15:00

QUOTE:

以下是引用wuhui20003在2008-4-1 13:53:36的发言：

家人木头的看法本人甚为赞同。

有时候的工作就像鸡肋，食之无肉，弃之又有点可惜！

英雄所见略同？哈哈哈~

pingping98 · 发表于 2008-4-2 11:23:09

“树挪死，人挪活”

换个环境会有不同的收获

不要害怕成长

lhw2002 · 发表于 2008-4-2 14:45:28

好的职位应该包括以下内容：

1、良好的发展前景；

2、具有竞争性的薪酬；

3、优秀的管理团队和高水平的管理；

4、积极而融洽的企业文化；

5、具有人格魅力的领导；

6、做自己喜欢做的业务。

按上述标准我也该走了...

xxjian88 · 发表于 2008-4-2 20:07:25

等老板开口让你走吗？

lmouse · 发表于 2008-4-2 20:23:34

动的话才有机会找到更好的。

adamliang · 发表于 2008-4-30 09:38:56

谢谢大家的参与.

确实,工作有时候真不知是好还是不好.离职后进入新单位如果还是这样呢?再离?再这样再离?

如此往返,何时是尽头?

[讨论]这个时候到底要不要离职??

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