家书提醒，小心《劳动合同法》

金宏伟

据说，搞人力资源的人最近被新法搞得焦头烂额。

另外，张无常写了一篇文章，也被人评论为不懂法律。（文章见链接）

http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,155584,0,0,0,0,0,0

不过，就我所知道的，其实《劳动合同法》在伤害劳工方面的作用更大。（我老师就是参与立法的人，他对这部法的评价很差）这事可能涉及政治，我也不好多说。建议各位人力资源的兄弟姐妹，可以找北京劳动法方面的律师了解了解这些事。

我之所以，说要找北京律师，是因为北京律师认识立法人士的可能性更大。

 

该贴来自群组：《家书》交流

3969

QUOTE:

以下是引用金宏伟在2007-12-17 10:20:57的发言：

简单地说，对于普通员工所能够享有的权利，《劳动合同法》规定的并不比原来的《劳动法》多。之所以出现伤害劳动者的现象，是因为没有人去认真执行。法谚有句话“无救济，无权利”。只要你没有维权的途径，那么法律规定的再好，也只是纸面上的权利，不会成为现实的普通人权利的守护神。

另外，我们在日常生活中有很多比较灵活机动的劳资合作形式，如兼职、接私活、劳务…

而新法将这些全部框死，并不会给我们带来多少便利，只是方便了征收个人所得

那确实！严重同意！

金宏伟

QUOTE:

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新法的规定更多的是限制了劳动者个人的一些东西,并出台了一定的惩罚措施,大家小心了.

太同意了

mls2009

这些天也仔细看了新劳动法 ,确实觉得对劳动者个人的权益没有什么改动,甚至在此之前外资企业做的比这个规定还要好.

新法的规定更多的是限制了劳动者个人的一些东西,并出台了一定的惩罚措施,大家小心了.

allen6003

有法可依了，有法必依吗？？

执法必严吗？？

梦想

讲完了,法立得再好,没有执行也是白搭....

法,在太多的地方都没有执行下去,我们这里就是这样的,真感觉是"上有政策,下有对策"

[em06][em06][em06][em06][em06]

金宏伟

简单地说，对于普通员工所能够享有的权利，《劳动合同法》规定的并不比原来的《劳动法》多。之所以出现伤害劳动者的现象，是因为没有人去认真执行。法谚有句话“无救济，无权利”。只要你没有维权的途径，那么法律规定的再好，也只是纸面上的权利，不会成为现实的普通人权利的守护神。

另外，我们在日常生活中有很多比较灵活机动的劳资合作形式，如兼职、接私活、劳务…

而新法将这些全部框死，并不会给我们带来多少便利，只是方便了征收个人所得

sunmingqiu

不顶不行了.

fengerchai

能否解读一下

或者提个醒

seeyou

有什么问题,可否明示!

对于我们这样的一般人士,对劳动法的研究很少啊!特别是对那些普通工人,他们又怎样理解与运用相应的法律法规来保护自己的利益呢!