好像人力资源有点闲！

allen6003 · 发表于 2007-10-30 07:30:30

今天终于去人力资源部报道了。一群老同志们都夸我有前途，脱离了业务部门，没有压力了。。。

第一天，整理座位，然后，经理没空要搞什么08年人力指标的报告。。我就闲的发荒。看了一天的书。

也不知道具体干啥，估计今天还是要无聊一天了。继续看书。。。

各位兄弟姐妹们，给俺一个看法吧。实在是无聊啊。。。。

以后我好像也是在人事部，做培训工作了，好像也是闲啊！！

估计要闲那么2-3年了！！

是不是其他公司都差不多这样啊！，人事部的培训岗都很闲啊。

HNPDSYHJ · 发表于 2008-6-28 09:52:43

如果你在国有企业，闲对你来说是一种工作状态。如果在私有企业，闲对你来说是一种压力，今天工作不努力，明天就要努力找工作了

liduoshuai · 发表于 2008-6-9 11:08:00

没闲的时候.最累的是脑筋

evababylee · 发表于 2008-6-3 15:54:52

刚进公司肯定是熟悉公司的制度，了解文化！

每一个岗位入职这是必然的．

摆正心态，人力资源专业是非常有前景的行业．

yuanfj · 发表于 2008-6-2 17:23:17

做人力资源要说忙会很忙，凭良心做事，有很多事情要做

要说闲，也很闲，应付好上级就什么也不用做了

allen6003 · 发表于 2008-6-2 15:57:30

恩，慢慢进入状态了。

领导安排的事情也多了，慢慢走进做事情的中心了。

也做错了些事情，也被骂过几回，总体说是在磨练中成长起来。加快成熟！

dd.ada · 发表于 2008-6-2 11:42:47

事在人为啊，慢慢进入状态，就会有做不完的事情，因为总在不停的学习和提高自己，这点是最重要的。

edwardboy · 发表于 2008-5-30 14:06:04

闲不闲，看你心态

想闲，随时可以

不想闲，工作就多了去了

南华学童 · 发表于 2008-5-23 21:24:26

现在是想办法动员更多的人参与救灾，或出力、或出钱、或出主意。

人力资源部的使命也应变为对愿意参与救灾人员的统一组织协调上来。

mumu007 · 发表于 2008-5-23 17:49:42

死劲的挖一个人的潜力，让他高高兴兴的做，这份工作可不简单呢，能做好的人可不多

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