拍马屁重要，还是深入的学习管理知识重要？

mouwolf

对于已经踏上管理职位的人而言，道路开始有点平坦了，而对于一个普通小兵来说，怎么才能让自己蜕变成管理人员，是个很难的事。

想想自己，再看看周围的大小领导们，他们是怎么起来的？不谈创业者，因为他们有些素质是职业经理人不可能具备的。

讨论的时候大家别走极端。

我的观点是对于已经对管理有所感觉和基础知识的人，没太大的必要研究好多非常细的管理知识，还有好多战略管理问题，一心一意在你的组织里拉关系就好了。某一天被升职，再从实践中寻找方向，否则学了再多也无用武之地，顶多是显得比别人有知识，或者当个老学究。

99h819

不能只拉车,还要看路!

cassiewei

QUOTE:

以下是引用地平线在2003-6-28 14:45:00的发言：

这个话题也有点意思。

在企业里，业务上有能力的人往往容易持才自傲，在这种心态下，在处理和同事、领导关系上会有点障碍；而业务能力上有欠缺的人会更重视搞好关系，尤其是和领导的关系。业务上有能力的人如果认识到处理好关系，尤其是和领导之间的关系，也是一种很重要的能力，那么他的发展空间会更大。大家觉得呢？

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正在学习中.

ballackchina

二者像是人的两条腿，不可偏颇的~

小笨

要升迁吗？


首先，不要成为技术方面的专家，因为现有的位子只有你做的最好。


其次，要是一个可有可无的人，最好是现在同一位子上的人不喜欢你。


再次，要和领导的兴趣保持一致。领导搓麻你就得喜欢搓麻；领导喜欢足球，你就要开口齐丹，闭口巴乔；领导喜欢泡MM，你起码要说粗口，而且千万别脸红。处处和领导保持一致，处处和领导在一起，让他睁眼看到的只有你，闭眼梦见的还是你！


等着升迁吧！

i8816

拍马屁在管理上是指与组织中不同人等进行沟通的方式。


所以两者应并重。

zhchf66

能力,都是能力,不论是掌握知识,还是拍马屁,都是能力呀,只是你在不同的阶段应该有所侧重呀,掌握专业是基础能力,是走上管理岗位的基础,而拍马屁是让你走上管理岗位的关键环节!

vviiiipp

拍马屁很重要
通常拍马屁就是指沟通或者说是沟通的一个最有效的方法
如果你不会沟通不能适应周围的环境也就无法给自己创造一个良好的工作环境，那么你即便能力再强也很难有所作为。
如果你善于沟通并喜欢拿的40%时间与人沟通，你没准会工作很出色。至于能力出众的方向并不是适合每一个人的，毕竟谁又比谁真正在能力强了多少呢？

钫儿

我觉得都很重要哦。

要知道，你仅仅会拍马屁，但是你没有能力，领导也不会看中你。

仅仅有能力，事事与之对着干，我想他们也不会选择你。

这些都是能力的综合问题，并不能说明其他的问题。

能够拍马屁，让自己的能力有机会充分发挥，这才是智者的行为

rabing

好像是马仔和职业经理人的关系了！哈哈