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我求职中被K了,失误在哪里?

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发表于 2007-2-5 09:09:50 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

  我最近在找工作,前几天去了一家贸易公司上班,但是我是在人家通知我报道的第二天去的,通知去的那一天我去了另一家公司,结果发现 不大适合我,晚上我就决定第二天去贸易公司上班。

   第二天我赶去了,结果人事说通知你昨天这个时间来的,你现在过来了,这可不是一回事了,我装做很吃惊的样子,说我记得是今天来报道啊,最后人事和另一个同事商量一下决定让我留下来,但加了一个附加条件是有一周的试用期,(说明一下这一周的试用期是没有工资的,也随时可以K掉我)虽说是高风险,但因为这份工作也是我面试了几次才得到的,没办法只好付诸一试。

     去的第一天到了公司的直营店里呆了一天,第二天去公司的办公地点上班,结果没有发现老板在,听同事说去出差了。

     第五班的下午老板赶回了,到楼下溜达一圈上楼去自已的办公室了,中间打电话让人事上楼了一趟,晚上下班的时候人事叫了我单独聊了一下,开门见山地告诉我说通过几天的试用觉得我不合适,初一听我不大适应,我有一个特点是遇到啥事非弄明白不可,我就直接问她这是谁的意思,哪些方面不适合?人事说公司小需要通才,啥都会的,快过年了也别放在心上,回去好好过个年,年后再找视野更开阔一些,在这个公司不适合在另一个公司不一定就不是最棒的,。。。。。。说了一通虚话,还让我在家好好想想自已失误在哪里?

  哼,全都是鬼话,不过说到失误我反倒觉得开始思考自已这几天的过程了?是自已的能力不行还是没有准时到公司报道呢?

 

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发表于 2007-2-9 15:57:03 | 只看该作者
我也同意二楼所说的话,因为一个公司要的是守信的员工
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发表于 2007-2-6 23:24:27 | 只看该作者

嗯,看了很多家人的评论,感觉自己也学到了许多

偶也说一下,其实有位家人说了,如果提前打电话说一下,应该别人都会理解的

其次,当你决定去这家公司的时候,是否心态应该调整一下,在他们认为你迟到的时候,你已经在撒谎了

不要以为谁做事都会马大哈,他们商量让你再试用的时候,其实已经是重新给了你一个机会

而你自己却没有很重视

也许我想说的就是,机会其实就在身边,如果好好的去把握住每次机会,前面的失误也会通过你后面的努力弥补过来

还有做事努力,诚恳其实是为自己负责的

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发表于 2007-2-6 17:02:16 | 只看该作者

2楼的分析非常到位了。

其实在企业看来,懂事听话的人要比恃才自傲的人更欢迎的,我觉得楼主一定要调整好心态,不然,千里马也有饿死的事情的

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发表于 2007-2-6 15:47:43 | 只看该作者

2楼说的的很好!

我认为你失误主要原因没有搞清楚自己是在做什么,没有把自己要做好工作时刻放在心里,你也知道在适用期被K掉是很可能的,那为什么不好好表现,表现的积极些,心不在焉的在做事是没有老板喜欢的,心态不好,被K也正常。

老板回来后最直接了解你是通过人事部,其实在老板没有回来之前你应该知道是谁在决定着你的去与留,很显然是人事部,那何不和他搞很关系!

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发表于 2007-2-6 14:32:19 | 只看该作者

我有多次的面试经验,通过率也非常高。在此我想提一下的是:无论面试、交朋友、做人,诚恳是最重要的。

目前的工作是融资担保方面的,我还能记得面试当天的情形:

老总问了我一个问题,我回答以后,他说那你能更具体说说吗?

我当时没有想过具体怎么说明,但我也没有编,我只能说:对不起,我暂时只能想到这些了。

当时我觉得挺糗的,脸估计都有点红。老总看了看我,然后开始针对自己的提问自己说起来:我觉得这个问题应该是…………

他自己谈完后,就对我说:明天你来上班吧。

我觉得面试的目的,除了看你这个人有多高的能力,还要看基本素质。谁都不喜欢和耍心眼的人一起工作。

何况工作能力都是可以很快提高的,唯有个人素质需要不停地修炼。

所以面试时,表现得非常聪明不一定好,但一定要诚恳。

就如同你交朋友,会选择很聪明的呢?还是很忠实的?

[此贴子已经被作者于2007-2-6 15:31:21编辑过]
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发表于 2007-2-6 11:28:56 | 只看该作者

我觉得工作第一是态度,不找借口不找理由,认真做事,第二是主动,积极主动的做事,不要等着别人来安排,第三就是不抱怨,不要总以为自己做的多,心态要好。

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 楼主| 发表于 2007-2-6 11:15:41 | 只看该作者

   多谢各位给我指出那么多的不足,其实在我去报道的时候就明白这种幸运的成份不多,更多的是会失去这份工作,但失去也是在情理之中的,我因为不甘心所以才会去付诸一试,现在感觉也没什么可遗憾和可惜的啦。

  之所以写出来就是想让旁人看了之后能够给我指出更多的不足来,以便于我以后再择业时去改正。

    通过这件事我一直在思考的问题是:新的人员入职时该去如何表现自已?如何融入团队?

所以在此希望大家不吝赐教,感谢!期待各位的金玉良言!

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发表于 2007-2-6 10:21:55 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用ghzhou88在2007-2-5 22:17:58的发言:

2楼分析的十分到位,也很中肯。

你更多的是在“术”上反省,其实人事与老板在开始的时候更关心的是员工在“道”的层面的表现,他们经验丰富,阅人无数。千万不要以“小聪明”示人,诚恳往往是职场最好的通行证。

看得出来,你已有醒悟,祝你择业成功!

呵呵,能得到专业培训咨询人员的认可让我受宠若惊!

这也是我第一次作为评论回贴,得到家人认可的感觉真好!

其实楼主家人应该也是个很优秀的女孩,

她能够通过好几关面试得到这份工作说明她很有能力

但是家人再完美也不过分哦,没有最好只有更好!

实现从优秀到卓越的跨越还需要我们共同努力,共同成长!

9
发表于 2007-2-6 08:13:17 | 只看该作者
不是自己认为能做什么,关键是自己做了什么。老板就是喜欢要能主动承担工作责任的员工。

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