设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
培训视野
排名:
46
发表帖子
1 ...
5
6
7
8
9
10
11
12
13
/ 13 页
下一页
返 回
推荐主题
全套培训--案例大全
人力资源--精品幽默培训题材
培训师工具资料
人力资源素质测评全套方案(在用)
[推荐]个人感觉相当不错的ppt模版
[原创]公司新员工培训方案
培训师正在走向一条不归路
传一本很难找到的书,销售的第一修炼:电话销售与成交技巧.pdf
我自己做的培训基层管理人员的一个课件(计划能力培训与操练)
[原创]我为自己公司员工培训时设计的一个课件!
帖子
◆
精华
热帖
投票
主题分类:
培训视野
1297
在线视频
672
新窗
全部时间
|
一天
|
一周
|
一个月
|
全部主题
最后发表
|
显示置顶
作者
回复/查看
最后发表
主题
[
培训视野
]
[转帖]领导力培训是必须的
布典
2008-7-3
4
1262
希尔博德
2008-7-13 20:37
[
培训视野
]
[讨论]培训违约金的赔付程序即将启动——练手的机会到了
aredfish
2008-7-13
1
827
永远的皮皮
2008-7-13 19:31
[
培训视野
]
[转帖]IT项目管理中的培训如何计划和实施
蒹葭苍苍
2008-7-10
0
907
蒹葭苍苍
2008-7-10 15:50
[
培训视野
]
[原创]精益生产、六西格玛突破性改善、
遥远的山
2008-5-18
1
1134
lyz1225
2008-7-9 12:55
[
培训视野
]
[原创]某大型钢管企业企业文化建设项目实例
雪过天蓝
2008-7-8
0
866
雪过天蓝
2008-7-8 11:34
[
培训视野
]
好消息:《人力资源管理3P课程》课件光盘免费索取啦(数量有限,赠完为止)
deluxzhang
2008-5-23
2
1118
deluxzhang
2008-7-7 17:24
[
培训视野
]
[原创]第三代管理——企业文化
我心飞扬success
2008-7-7
0
996
我心飞扬success
2008-7-7 17:13
[
培训视野
]
[下载]89MC企业文化建设与化育成功案例
雪过天蓝
2008-7-7
1
865
ckbible
2008-7-7 16:22
[
培训视野
]
[下载]八九点六大服务模式
雪过天蓝
2008-7-7
0
806
雪过天蓝
2008-7-7 15:20
[
培训视野
]
我们年过30是应该立刻行动还是总爱在不断的学习培训?
...
2
mengqy
2007-12-6
14
1911
Collins
2008-7-5 15:02
[
培训视野
]
[转帖]不可忽视的道德培训
布典
2008-7-3
2
1083
liusun2005
2008-7-5 10:26
[
培训视野
]
[转帖]培训并不等于就是人才培养
蒹葭苍苍
2008-6-25
7
1001
ckbible
2008-7-3 15:19
[
培训视野
]
一份好的培训计划是怎样出炉的?
brithman
2008-5-7
2
1842
ckbible
2008-7-3 15:13
[
培训视野
]
[转帖]如何与培训机构合作
蒹葭苍苍
2008-6-27
3
996
liusun2005
2008-7-2 21:55
[
培训视野
]
[转帖]企业选择培训公司的“四看”
蒹葭苍苍
2008-6-25
5
1064
agsun
2008-7-1 14:51
[
培训视野
]
[原创]期货新手开户
期手上路
2008-6-30
0
838
期手上路
2008-6-30 16:52
[
培训视野
]
[转帖]逆境中激励士气的10种方法
梦痕
2008-5-12
1
977
thatcher
2008-6-29 16:01
[
培训视野
]
[讨论]培训需求诊断和调研--08.6.15 华东区培训师沙龙主题活动 记录
...
2
苏平
2008-6-19
12
2163
苏平
2008-6-28 10:33
[
培训视野
]
[讨论]培训只有激进路线吗?
hr_jhj
2008-6-25
2
865
永远的皮皮
2008-6-25 13:30
[
培训视野
]
[原创]《销售提案演示技巧》培训工作坊
Helen_Wang
2008-6-12
1
1526
Helen_Wang
2008-6-25 09:09
[
培训视野
]
[求助]家人们哪位参加过超普1+1的拓展培训?
飞翔的风
2008-6-13
5
1078
crazysuccess
2008-6-23 11:43
[
培训视野
]
[韩锋原创]中国营销培训为何“集体缺钙”
Hifeng
2008-6-19
2
835
weimingjie
2008-6-21 16:42
[
培训视野
]
[转帖]以内训强化团队学习
布典
2008-6-2
6
1187
twksoft223
2008-6-19 11:34
[
培训视野
]
[转帖]企业培训:知道、悟到与做到
蒹葭苍苍
2008-5-28
8
1447
qqhyq
2008-6-13 21:51
[
培训视野
]
[转帖]营销培训:形式与内容同等重要
蒹葭苍苍
2008-5-29
6
921
liyanqiu
2008-6-12 17:27
[
培训视野
]
[转帖]员工培训:“八结合 六优先”
蒹葭苍苍
2008-5-28
6
1185
gavin2888
2008-6-10 13:38
[
培训视野
]
职业化培训
liqing6906
2008-3-24
2
1586
fcqiang
2008-6-5 15:25
[
培训视野
]
[转帖]培训案例写真:大自然地板金牌店长培训
蒹葭苍苍
2008-5-6
1
1161
azhong517
2008-6-5 14:01
[
培训视野
]
[原创]"陈安之"文化现象
永远的皮皮
2008-4-29
4
1231
mls2009
2008-6-5 10:44
[
培训视野
]
[转帖]如何做到培训是投资不是费用
蒹葭苍苍
2008-5-23
3
976
edark_zc
2008-6-5 09:26
[
培训视野
]
[分享](哲理小品)蚂蚁和麻雀
syy029
2008-3-20
3
1161
国际将军
2008-5-31 16:10
[
培训视野
]
[转帖]从“消费者”视角看待培训
布典
2008-5-30
0
862
布典
2008-5-30 17:02
[
培训视野
]
[转帖]培训师何以嗷嗷待哺?
东粉鸭
2008-5-23
7
1126
饭U
2008-5-30 14:57
[
培训视野
]
与家人探讨:中小规模民营企业是否需要人才培训?
luckvivian
2008-5-28
0
1052
luckvivian
2008-5-28 22:15
[
培训视野
]
当精细化成为一种管理时尚
gong521
2008-5-28
0
1087
gong521
2008-5-28 19:49
[
培训视野
]
聚焦MBA,清华经管学院院长赵纯均:和谐社会需优质MBA
啊菠萝.
2008-5-28
0
897
啊菠萝.
2008-5-28 10:08
[
培训视野
]
北京有哪些专门做高级文秘类培训的知名机构
jerrylu
2008-5-22
2
1061
jinjin588
2008-5-27 14:26
[
培训视野
]
SA8000标准(附件)
执着
2008-5-27
0
978
执着
2008-5-27 13:29
[
培训视野
]
[转帖]设计培训计划的几项技巧
蒹葭苍苍
2008-5-26
1
1002
ninedot
2008-5-27 13:13
[
培训视野
]
[原创]泽尧利益负相关理论:亿万富翁的遗嘱问题
lizeyao
2008-5-26
0
864
lizeyao
2008-5-26 22:16
[
培训视野
]
『求助』新概念思考:企业培训基金
轻笑拔刀
2008-4-21
6
1130
c18850336
2008-5-26 14:47
[
培训视野
]
[求助]請大家幫忙推薦好的全國性企業管理咨詢培訓機構,謝謝!
aoyun
2008-5-20
5
1771
aoyun
2008-5-26 10:10
[
培训视野
]
求助:如何让培训更加通俗?
阿不
2008-5-21
5
1050
阿不
2008-5-26 09:50
[
培训视野
]
[求助]寻找培训师
lydnfs
2008-5-22
1
1184
liusun2005
2008-5-25 15:32
[
培训视野
]
[推荐]让老板赞不绝口:培训供应商选择
njjoy
2008-5-9
3
1219
liusun2005
2008-5-25 15:30
[
培训视野
]
[转帖]不一样的员工培训
蒹葭苍苍
2008-5-23
2
1186
liusun2005
2008-5-25 15:04
[
培训视野
]
[转帖]企业培训十大误区
蒹葭苍苍
2008-5-21
1
977
huangdecai
2008-5-25 14:01
[
培训视野
]
[分享]新申请了个msn群-培训资源共享群
...
2
3
rockey-rao
2008-3-20
22
3013
tanying9992
2008-5-24 08:10
[
培训视野
]
[求助]有没有在销售谈判或沟通方面做得好的培训机构啊?推荐一下
bluegirlshu
2007-11-5
8
1668
rockey-rao
2008-5-22 15:57
[
培训视野
]
[韩锋原创]人人都是培训师——打造学习型营销团队的一个最佳实践
Hifeng
2008-5-16
2
1077
sokubaby
2008-5-21 21:38
[
培训视野
]
[转帖]企业培训师:互动决不仅仅是“活动”
布典
2008-5-20
0
939
布典
2008-5-20 15:39
[
培训视野
]
管理培训行业的现状及发展趋势的分析(二)
lihanchuan
2008-5-15
1
2320
daichao@live.co
2008-5-19 11:24
[
培训视野
]
[讨论]如何开展培训
...
2
吉米的幸福
2007-12-10
17
2555
sunbing1979
2008-5-17 14:41
[
培训视野
]
[转帖]企业培训,美丽的谎言欺骗着谁?
蒹葭苍苍
2008-5-15
1
841
寻觅者2008
2008-5-17 08:42
[
培训视野
]
培训业的“超男”们还能走多久?
asiatam
2008-5-16
0
993
asiatam
2008-5-16 17:15
[
培训视野
]
[原创]2008年5月人力师考试2级北京名师部分押题精华
xmsupercat
2008-5-16
0
852
xmsupercat
2008-5-16 10:41
[
培训视野
]
[转帖]把脉企业培训现状
蒹葭苍苍
2008-5-15
0
898
蒹葭苍苍
2008-5-15 16:08
[
培训视野
]
[原创] 有感中国MBA教育
fcqiang
2008-5-15
0
958
fcqiang
2008-5-15 15:40
[
培训视野
]
[求助]有朋友知道精益生产学院这家培训公司吗
victor
2008-5-15
0
872
victor
2008-5-15 13:27
[
培训视野
]
求广州工厂实战培训机构推荐
dobest12345
2008-5-14
0
851
dobest12345
2008-5-14 14:36
[
培训视野
]
[转帖]店员培训,实效才是硬道理
坠入深海
2008-5-14
0
857
坠入深海
2008-5-14 10:35
[
培训视野
]
[转帖]咨询式培训,真正实效的企业培训
坠入深海
2008-5-14
0
860
坠入深海
2008-5-14 10:30
[
培训视野
]
[转帖]行家里手:别让培训产生“后遗症”
蒹葭苍苍
2008-5-13
1
830
星百
2008-5-13 18:52
[
培训视野
]
[转帖]如何使企业培训变无解方程为有解方程?
梦痕
2008-5-12
0
849
梦痕
2008-5-12 14:53
[
培训视野
]
[原创]培训的诚信-南京-管理者必备的技能《人际关系》训练
guoxing200
2008-5-10
0
1153
guoxing200
2008-5-10 12:22
[
培训视野
]
[转帖]培训师九大不够敬业的行为
坠入深海
2008-2-21
8
961
njjoy
2008-5-8 17:33
[
培训视野
]
[原创]掀起第五级班组建设的红盖头
ckbible
2008-5-8
0
802
ckbible
2008-5-8 14:04
[
培训视野
]
[原创]如何通过培训提高促销政策的执行
hr_jhj
2008-5-7
0
1087
hr_jhj
2008-5-7 15:46
[
培训视野
]
[转帖]企业培训:注意你的素质!
蒹葭苍苍
2008-5-6
0
949
蒹葭苍苍
2008-5-6 15:52
[
培训视野
]
[转帖]培训项目的选择对各大中小企业至关重要
梦痕
2008-5-5
0
791
梦痕
2008-5-5 13:19
[
培训视野
]
[求助]谁有<2007企业大学白皮书>
htt
2008-5-4
0
1212
htt
2008-5-4 10:05
[
培训视野
]
[原创]培训就是陪着寻
...
2
3
4
五孔
2007-12-2
30
3417
ema_yoyo
2008-5-3 16:45
[
培训视野
]
[转帖]企业培训:师者——如是选也
东粉鸭
2008-4-30
1
807
永远的皮皮
2008-5-3 08:08
[
培训视野
]
第三代TTT是什么?
optimus2008
2008-3-27
5
2068
于加朋
2008-4-30 13:26
[
培训视野
]
征集培训师沙龙线下活动主题
...
2
苏平
2008-4-9
13
2340
hr_jhj
2008-4-30 11:07
[
培训视野
]
【求助】企业内部培训的奖励基金采用什么方式方法?
轻笑拔刀
2008-4-18
2
1578
zyp926
2008-4-24 11:48
[
培训视野
]
[原创]20岁到60岁职业生涯规划
CEO天下
2008-4-22
1
1211
南华学童
2008-4-23 20:49
[
培训视野
]
[转帖]新解木桶理论与企业培训的重点
菜子
2008-4-15
6
1156
wcyanlq
2008-4-23 16:16
[
培训视野
]
请推荐适合公司高管参加的学历教育
Jenniferdong
2008-4-16
4
951
忧忧
2008-4-19 00:53
[
培训视野
]
初来乍到
farmboy
2008-4-17
1
833
davidgiggs
2008-4-17 15:59
[
培训视野
]
[原创]给一家专业培训公司找专职培训师
babyfirst
2008-4-16
0
928
babyfirst
2008-4-16 18:32
[
培训视野
]
[专题讨论]人的核心能力采取什么培训方式更有效
...
2
hr_jhj
2008-4-11
10
1939
单行鹄
2008-4-16 11:21
[
培训视野
]
[原创]再"充电"注意事项
北京师范大学
2008-4-14
0
928
北京师范大学
2008-4-14 16:43
[
培训视野
]
[推荐][原创]发展是靠"众人拾材火焰高"完成的
北京师范大学
2008-4-9
4
878
北京师范大学
2008-4-14 16:35
[
培训视野
]
[原创]风暴之夜你能否安睡?
yghnn
2007-10-19
2
1125
caifu
2008-4-13 22:42
[
培训视野
]
请分享培训供应商/课程/讲师/报价等相关资讯,谢谢
abby_w
2008-4-10
4
1134
ice0814
2008-4-13 21:56
[
培训视野
]
[讨论]如何提高会议参与度
deliama
2007-10-18
6
1840
zjcxw
2008-4-13 20:03
[
培训视野
]
一家拥有私人飞机的企业需要什么样的培训?
lizeyao
2008-4-4
2
997
hr_jhj
2008-4-11 12:59
[
培训视野
]
[转帖]用宁静的心拥抱世界
...
2
第六罐
2008-3-24
12
2270
第六罐
2008-4-10 17:16
[
培训视野
]
泽尧利益负相关理论的运用:暗藏杀机的亿万富翁遗嘱
lizeyao
2008-4-4
1
966
funmonkey
2008-4-7 23:39
[
培训视野
]
李泽尧:科班MBA:你“能文能武”吗?
lizeyao
2008-4-6
0
814
lizeyao
2008-4-6 22:55
[
培训视野
]
管理人员“强势管理”心理建设
lizeyao
2008-4-4
1
1259
lizeyao
2008-4-6 22:52
[
培训视野
]
回到生存起点
lizeyao
2008-4-4
1
884
易舟
2008-4-6 16:17
[
培训视野
]
[转帖]企业培训,忧从哪里来?
kyhua2006
2008-4-4
0
992
kyhua2006
2008-4-4 22:54
[
培训视野
]
开会吵架是怎么回事:绩效考核是管理者手中的缰绳
lizeyao
2008-4-4
0
866
lizeyao
2008-4-4 10:11
[
培训视野
]
培训市场时兴“落地”
lizeyao
2008-4-4
0
931
lizeyao
2008-4-4 10:09
[
培训视野
]
引子:你手上的合同弄丢了怎么办
lizeyao
2008-4-4
0
786
lizeyao
2008-4-4 10:08
[
培训视野
]
案例:A+B=1——泽尧利益负相关理论
lizeyao
2008-4-4
0
1196
lizeyao
2008-4-4 10:08
[
培训视野
]
顿悟与口才:概念的力量
lizeyao
2008-4-4
0
875
lizeyao
2008-4-4 10:07
[
培训视野
]
领导赏识与推销自我
lizeyao
2008-4-4
0
1266
lizeyao
2008-4-4 10:07
全部主题
投票
全部悬赏
进行中
发帖时间
回复/查看
查看
默认排序
发帖时间
回复/查看
查看
最后发表
热门
下一页 »
1 ...
5
6
7
8
9
10
11
12
13
/ 13 页
下一页
返 回
快速发帖
选择主题分类
培训视野
在线视频
还可输入
80
个字符
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以发帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
返回顶部
返回版块