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1,首先,你的失误在没有按时去公司, 第一,给公司的印象是不重视公司,但你说你面试了几次才通过,却为什么不珍惜呢? 第二说明你时间观念不强.这是你自己的事情你都会迟到一天,如果公司有紧急的事情,会放心的交给你吗? 2,心态没有放好 第一,面对人事的责问,你装作吃惊,其实大家都明白,诚恳一点,承认错误又如何,至少说明自己是个诚信的人,人事见过的人多了,是行家啊,欺骗他们,还是需要修炼的,这也是一个做人原则的问题. 第二,事后,你的描述充满了抱怨 :" 哼，全都是鬼话，不过说到失误我反倒觉得开始思考自已这几天的过程了？是自已的能力不行还是没有准时到公司报道呢？" 别人K你,为什么?如果你表现出色的话,他们没有理由K你,哪个公司不想要出色的人才?哪怕是出重金去挖? 再说,失败了是给自己一个教训,给自己一个前车之鉴,避免再发生这样的事,那你应该感谢这家公司让你及早的暴露了自己的缺陷,好早点完善自己. 3,看的出,你在一周试用的时间里并没有做什么,只是单纯的等老板回来, 老板是看你的成绩的,不是看你这个人的.第二天发现老板不在,我不知道你有没有走掉, 要是我,我不会走掉,我会多多的跟同事沟通, 了解这家公司,了解老板,他喜欢什么样的员工,他的性格如何,怎么跟他相处最有效,知己知彼,百战不怠! 并且了解自己的工作职责是什么,能多帮同事就多帮他们多做些 4,你可以做的更好一点的,如果第一天你真的没有时间,其实你可以跟这家公司打个电话,提前说明一下情况,我临时有点事情要处理,可能那天去不了公司,跟他们商量可以推迟一天去公司吗? 除非特别不讲理,一般都是很好沟通的,而无缘无故的放人家 鸽子,如果是你,你也会反感,更何况是公司? 5,调整一下心态,谦卑一点,时间观念强一点,再加上你做人的品质,你的能力,你一定能行! | 
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