多一次经历,长一层见识,增一份阅历。只要有能力,肯付出,到了新岗位照样会出采,有必要泄气吗? 这是一个付出与回报差的问题。俺想,中间有几个环节需要搞清楚: 1、领导答应的事,为什么会黄牛?可能有原因,也可能是领导遇见了困难,毕竟大家都在人手下做事; 2、除了提职之外,领导是否事实上另给予了其它奖励,即使是口头上的,比如说工作的肯定。 3、有个评判标准在内。你认为是你做出的成绩,但公司是否也这样认为? 4、所谓改革,无非是利益的重新分配。你的行为是否涉及部分人的利益损害,导致这些人通过某些措施造成了对你的伤害? 5、领导将你安排在新的岗位,说明还是信任你的能力的,没必要气馁。 [em05] |