如何应对公司里胡乱报销的职员

Vinceliao

因为以前公司财务制度不完善，加上报销制度也不严谨。公司员工胡乱报销，说白了就是贪污，一个东西2000来块，竟然报了3000多，实在可恶。很想即刻开除他。要是翻查以前的旧帐，肯定是很恐怖的一个数字。

作为一名公司管理者，我想立刻解雇他，但如何来应对这样一件事情，并且对这个帐目如何查处呢？请各位同仁能够帮忙如何处理？谢谢！

hymnakey

如果你是老板，当然你说了算；或者你可以向你的主管婉言说明，征求意见，当然如果公司规范的话就是照章办事了，呵！

Vinceliao

以下是引用hymnakey在2005-10-12 16:25:27的发言：

如果你是老板，当然你说了算；或者你可以向你的主管婉言说明，征求意见，当然如果公司规范的话就是照章办事了，呵！

我不是老板，但是我有一定的权利来直接办这件事情。我只是考虑到这个员工在公司工作了5年，而且老板也曾经很信任过他。当然，对于这件事，我也跟老板反应过。老板也表示要核查过去的单据。但是看得出老板似乎不是很积极去处理这件事。

为了能够让老板有好台下，我得谨慎处理。

当然，我对这些贪污的人是极其的厌恶，所以我现在是跟自己打赌，如果老板丝毫都不处理这种人，我就直接挑明我的态度，然后就即刻离职。

hx023

呵呵，老板都是聪明人，他肯定会去权衡利弊。因为乱报销的可都是花的他的钱。

估计他早就做过权衡，是处理掉好还是放任的好。我想，他的态度就是他的想法，也是他权衡后的结果！！

流动的水

老板的态度已经比较明确，但此事不能不查，因为有一必有二，所以一定要查，至少要敲山震虎，让众人有所收敛，同时有针对性的修改财务制度，堵住漏洞。

redsunny

一查到底，然后开掉他！

否则，你在你的职业生涯中将不会有大出息，很可能有一天你也会这么做。

不要考虑太多老板的意思啊，老板的态度啊。

你要知道，老板既然委托你做这件事情，这就是你的职责，你该怎么做就怎么做。

redsunny

有时候老板也是睁一只眼闭一只眼，给某些特殊的人物一些特权。

但是这种事情，它既然交给你来做，我想，他的意思已经很明确了。

借刀杀人吧！

不同的是，你的这把刀是正义的。所以没什么，放手做吧。

Vinceliao

以下是引用redsunny在2005-10-13 15:47:49的发言：

一查到底，然后开掉他！

否则，你在你的职业生涯中将不会有大出息，很可能有一天你也会这么做。

不要考虑太多老板的意思啊，老板的态度啊。

你要知道，老板既然委托你做这件事情，这就是你的职责，你该怎么做就怎么做。

是的。我的意图也是这样，我必须去做，只要对得起自己的职责，我就问心无愧。

rgang

我同意4楼意见，楼主慎重！

任何公司都存在一些既得利益的小团体，有些小团体还深得当权者的信任。如果此时审查者一定要严法追究，恐怕会有较大阻力。应该设法弄清老板的真实意图。如果老板不愿意深究，就应该在制度流程上下工夫，堵塞漏洞，避免多报销这样的事情发生，而不是抓住一个严肃处理。

redsunny

以下是引用rgang在2005-10-15 9:33:32的发言：

我同意4楼意见，楼主慎重！

任何公司都存在一些既得利益的小团体，有些小团体还深得当权者的信任。如果此时审查者一定要严法追究，恐怕会有较大阻力。应该设法弄清老板的真实意图。如果老板不愿意深究，就应该在制度流程上下工夫，堵塞漏洞，避免多报销这样的事情发生，而不是抓住一个严肃处理。

国企就是这样完蛋的。