家书提醒，小心《劳动合同法》

金宏伟 · 发表于 2007-12-14 10:15:58

据说，搞人力资源的人最近被新法搞得焦头烂额。

另外，张无常写了一篇文章，也被人评论为不懂法律。（文章见链接）

不过，就我所知道的，其实《劳动合同法》在伤害劳工方面的作用更大。（我老师就是参与立法的人，他对这部法的评价很差）这事可能涉及政治，我也不好多说。建议各位人力资源的兄弟姐妹，可以找北京劳动法方面的律师了解了解这些事。

我之所以，说要找北京律师，是因为北京律师认识立法人士的可能性更大。

jwzwlh · 发表于 2007-12-14 10:33:24

恩呀,按金老师的说法,那我要好好琢磨一下了!

liuyl666 · 发表于 2007-12-14 11:55:40

《劳动合同法》无论是对用人单位还是HR从业者都将是一个挑战。

到目前已经都有所感触！

demotool · 发表于 2007-12-14 14:24:36

原来如此。谢谢提醒！

FATPIGBOY · 发表于 2007-12-14 18:51:17

深有同感

zzgg · 发表于 2007-12-14 20:08:11

谢谢提醒,新《劳动合同法》好象有不少问题.[em03]

seeyou · 发表于 2007-12-15 09:34:14

有什么问题,可否明示!

对于我们这样的一般人士,对劳动法的研究很少啊!特别是对那些普通工人,他们又怎样理解与运用相应的法律法规来保护自己的利益呢!

fengerchai · 发表于 2007-12-15 10:37:08

能否解读一下

或者提个醒

sunmingqiu · 发表于 2007-12-16 23:29:35

不顶不行了.

金宏伟 · 发表于 2007-12-17 10:20:57

简单地说，对于普通员工所能够享有的权利，《劳动合同法》规定的并不比原来的《劳动法》多。之所以出现伤害劳动者的现象，是因为没有人去认真执行。法谚有句话“无救济，无权利”。只要你没有维权的途径，那么法律规定的再好，也只是纸面上的权利，不会成为现实的普通人权利的守护神。

另外，我们在日常生活中有很多比较灵活机动的劳资合作形式，如兼职、接私活、劳务…

而新法将这些全部框死，并不会给我们带来多少便利，只是方便了征收个人所得

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