以下是引用motivate在2006-5-29 0:01:38的发言： 在上周面试了几家公司,我一律说,工资按公司标准给.公司我也没再选择,无论大小,都去看.我也才发现,一个人力资源经理的职位都有几十个人在竞争.
一家软件代理销售公司,60多人,其老板对我非常满意,邀请我马上入职,工资原来是4000,后来我认为工资还是太少,并在犹豫,前天打来电话同意5000.但我问了一个自己开软件公司的朋友,知道软件行业并不太好做,工资普遍也不高,并且此公司管理得也不差,已有近10年历史.我进去能给公司创造多少效益呢?
另一家公司是一家货运物流公司,公司04年成立,但发展迅猛,06年目标销售额2000多万,但现在5月底已达到,公司拟在上海成立分公司还有其它地方.公司现在100部货车,已付首期.老板原是大物流公司,以前是开车出身,北方人,通过交谈,我以为其和牛根生很像,并且其思维开阔.分享意识很强.目前有30多人,他主要跑业务,另外,公司也在招聘总经理(职业经理人),老板成功欲强,也很善于学习,思路也非常清淅.工资试用期4000.工作环境辛苦.进去后,全部要自己一个人做,并且我以为我这种科班出身的人,和老板多少还是有些隔离.但我更愿选择货运公司.
也许我真得就这么定下来了?希望能尽快听到各位朋友的建议.
